Arbeitgeber mit 30 Jahren Investitionsstau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in allen Bereichen benötigt. Alte Fertigungsmethoden und Maschinen müssen ersetzt werden. Mitarbeiterentwicklung dringend benötigt. Generationenwechsel steht an.
Arbeitsatmosphäre
3 Firmen (Abteilungen) in einem Unternehmen. Eine Verwaltung. Daher Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch fehlende Mitarbeiterentwicklung fehlen junge Mitarbeiter, welche die Älteren unterstützen. Oft sind dann ältere Mitarbeiter die Sündenböcke.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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