6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Helle Räume, gute Büroausstattung.
Die Firma hat schon ein schlechtes Image.
Dass trotz Verkauf an einen Investor die Marktchancen überwiegen.
...dass man in operativer Hektik das, was man mit den Händen aufgebaut hat, mit dem Hintern wieder umstößt. ...dass Mitarbeitervertretung oft mehr als Verteidigung gegen das Management angesehen wird, als als Mitgestaltungsmöglichkeit.
...dass die Personalbetreuung nicht unter dem Motto steht "Was kann ich dem Mitarbeiter heute Gutes tun, um ihn in die Lage zu versetzen, Höchstleistungen zu vollbringen?"
Miteinander statt gegeneinander gibt weniger Durcheinander.
Da Rexam alles verkaufen kann, was als gut aus der Maschine fällt, ordnet sich alles der Produktivität unter, was nicht immer der richtige Weg sein muss. Zusammen mit dem Hin und Her bei Führungsentscheidungen und den Kleinkriegen entsteht eine stressige Athmosphere mit Burn Out Potential.
Nach vielen Rausschmissen durch alle Ebenen ist das Image stark beschädigt.
Der 7/24 Betrieb fordert gerade von operativen Führungskräften quasi 24h die ganze Woche über zumindest telefonisch verfügbar zu sein.
Man hat sich stets bemüht. Es fehlt aber auch hier ein Konzept, das trägt.
Holz/Kunstoff-Tarif aber bei AT drohen negative Überraschungen.
Umwelt ok aber bei der gesellschaftlichen Verantwortung eher vordergründige Imagepolitur als tatsächliche Überzeugung
vordergründig freundlich und kollegial aber oft wird auch hintenrum geschossen. Jeder versucht in dem Führungschaos, seine Schäfchen ins trockene zu bringen.
tadellos, langgediente erhalten sogar sehr viel Aufmerksamkeit.
Überhastete Entscheidungen und viele Kleinkriege zermürben die Mannschaft
Ganz ordentlich. Nur die Kantine ist ein Graus (Aufwärmküche).
Im Hin und Her wird viel über Flurfunk und Gerüchte kommuniziert. Jeder will der erste sein, der vermeintlich etwas weiß. Die Organisation ist anschließend stark mit Dementis beschäftigt.
Absolut ok: Männer und Frauen, Deutsche und Franzosen sind alle gleich gestresst. :-)
Interessant und herausfordernd.
Es wird sehr viel mit Verdünner gearbeitet...
Technisch auf dem höchsten Stand
Keine Schulung,
Gute Schulung und mehr Kommunikation
kleinere kreise unter mitarbeitern halten zusammen
keine chance auf gleichbehandlung/weiterbildung