Tolle AI-native Firma mit einem großartigen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich eine Firma, die sich traut alles auf AI aufzubauen und nicht nur Teile davon. Es gibt keinen Legacy Struggle und die Entwicklung geht schnell und effizient voran. Außerdem geht's um Musik - und wer mag keine Musik? ;)
Arbeitsatmosphäre
Schnelllebige und dynamische Arbeitsweise, welche aber wichtige Prozesse beinhaltet. Tolle Kollegen. Es wird Feedback gegeben und man kommt gerne ins Office. Außerdem haben wir einen Bürohund.
Kommunikation
Wir sind derzeit ein kleines Team und sitzen alle auf einer Etage, daher läuft das super und vor allem schnell.
Kollegenzusammenhalt
1A - jeder hilft jedem, auch über den eigenen Tellerrand hinaus.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Freiheit und Vertrauen, auch gleich zu Beginn, geschenkt. Die GF hat zwar eine klare Vorstellung, wo die Reise hingehen soll, will aber, dass alle Mitarbeiter aktiv ihre Ideen und Vorschläge einbringen. Man bekommt zu allem Feedback und es wird sich ausreichend Zeit genommen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass vieles in der Entstehungsphase ist, hat man definitiv interessante Aufgaben und kann sich auf der grünen Wiese austoben. Neben den Themen, die man in seinem Bereich verantwortet, gibt es auch immer Randtopics, an welchen unterschiedliche Kollegen zusammenarbeiten. Es wird nie langweilig, aber man muss Lust darauf haben, Dinge von Beginn an aufzubauen und mitzugestalten. Umso schöner ist es dann zu sehen, was man geschafft hat und ein tolles Feedback vom Team zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office mit Garten (!), keine 5 Minuten von der U1 entfernt. Modernste Hardware (MacBook Air oder Pro) sowie ein Toolset mit allem, was man braucht. Übergreifend arbeiten alle mit Claude + spezifische Systeme wie z. B. Figma für UX/UI oder Notion für das KI-Kontextmanagement.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut & die Sozialleistungen entsprechen dem, was aktuell für ein Start-Up angemessen ist: Es gibt 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke sowie mehrere Rabatt-Programme. Zukünftig wird das sicherlich noch weiter ausgebaut und wir haben die Möglichkeit Ideen für Benefits direkt an HR weiterzuleiten.
Karriere/Weiterbildung
Viel on-the-job und es werden Masterclasses und Courses, die sinnvoll sind, bezahlt.