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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei reydix die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reydix
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
reydix
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelllebige und dynamische Arbeitsweise, welche aber wichtige Prozesse beinhaltet. Tolle Kollegen. Es wird Feedback gegeben und man kommt gerne ins Office. Außerdem haben wir einen Bürohund.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind derzeit ein kleines Team und sitzen alle auf einer Etage, daher läuft das super und vor allem schnell.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

1A - jeder hilft jedem, auch über den eigenen Tellerrand hinaus.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gegeben durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt viel Freiheit und Vertrauen, auch gleich zu Beginn, geschenkt. Die GF hat zwar eine klare Vorstellung, wo die Reise hingehen soll, will aber, dass alle Mitarbeiter aktiv ihre Ideen und Vorschläge einbringen. Man bekommt zu allem Feedback und es wird sich ausreichend Zeit genommen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass vieles in der Entstehungsphase ist, hat man definitiv interessante Aufgaben und kann sich auf der grünen Wiese austoben. Neben den Themen, die man in seinem Bereich verantwortet, gibt es auch immer Randtopics, an welchen unterschiedliche Kollegen zusammenarbeiten. Es wird nie langweilig, aber man muss Lust darauf haben, Dinge von Beginn an aufzubauen und mitzugestalten. Umso schöner ist es dann zu sehen, was man geschafft hat und ein tolles Feedback vom Team zu bekommen.