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Radisson 
Blu
Bewertung

Super Kollegen und gute Arbeitszeiten

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Radisson Blu Hotel Hamburg Dammtor in Hamburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen und fairen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Unterstützung bei Auslandsaufenthalten

Verbesserungsvorschläge

Azubikleidung stellen (Hemden z.B.)

Die Ausbilder

Man wird Fair behandelt und darf Wünsche äußern wie z.B. im Dienstplan, die fast immer berücksichtigt werden. Alle Abteilungsleiter sind sehr freundlich und fachlich sehr kompetent.

Spaßfaktor

Mit den Kollegen macht die doch teilweise harte Arbeit sehr viel Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Während des Blockunterrichts, muss man nicht zusätzlich arbeiten, es sei denn durch ausfälle wird die vorgegebene Anzahl an Stunden nicht erreicht (Noch nie passiert). Ausstattung der Büros sehr gut, Auslandsaufenthalt wird leider nicht sehr unterstützt, aber innerhalb Deutschlands ist ein austausch möglich.

Variation

Man durchläuft alle Abteilungen im Hotel und kann sich somit ein gutes Bild von allem machen.

Respekt

Auch als Auszubildender darf man seine Meinung/Verbesserungsvorschläge sagen und man wird dafür auch ernst genommen.

Karrierechancen

Das Radisson bietet einem die Möglichkeiten weltweit rum zu kommen nach der Ausbildung und es wird interessierten Azubis geholfen ggf. in anderen Hotels der Kette eine Festanstellung zu bekommen, aber auch im eigenen Betrieb übernommen zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele weitere Azubis, alle Kollegen nehmen Azubis ernst.

Ausbildungsvergütung

Löhne werden pünktlich bezahlt, man kann sich mit extra Arbeit was dazu verdienen, aber die Ausbildungsvergütung in Hamburg ist aber nicht ausreichend.

Arbeitszeiten

Top Arbeitszeiten. Es wird sich an die vorgeschriebenen Arbeitszeiten gehalten. Wenn, dann wird man gefragt, ob man länger bleiben will und man darf offen und ehrlich seine Meinung sagen, ohne Angst zu haben. Nach 10h ist aber definitiv Schluss und diese müssen vom Abteilungsleiter genehmigt werden.

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