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Jetzt Profil vervollständigen188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
CEO
Nichts
Einige line Mitarbeiter lassen die Geschäftsführung nicht vorankommen
Dass sie nicht herab gucken sondern mit den Arbeitern auf Augenhöhe kommunizieren
Einfach mies
Nur noch Negative Gästebewertungen
Immer pünktlich
Sehr miserabel
Absolut null
Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden gemacht
Man sollte Probleme auch ernst nehmen
Nichts außer der pünktlichen Zahlung des Gehalts
Keine Förderungen eher Forderungen
Vorgesetzte pflegen das zwar nicht, Mitarbeiter machen dies selbstständig
Geschätzt ja, gefördert nein
Ganz schlimm..
Einiges an Luft nach oben
Nicht sehr transparent
Persönliche Stärken würden unterstützt
Er ist immer Hilfsbereit, gibt dir Feedback was du gut gemacht hast und noch verbessern könntest, hört die auch bei Privaten Problemen zu wenn du rede bedarf hast und versucht mit die Lösungen zu schaffen und man hat Spaß an seiner Arbeit.
Man kann mit jedem Arbeiten, die Schicht laufen.
Man kann übernommen werden und es darüber hinaus schaffen.
Normale Arbeitszeiten wie jeder andere auch.
Gibt immer Feedback!
Immer was zum lachen und jeder ist für einen Spaß zu haben.
Immer was zu tun, man sitzt nie rum.
Man lernt sehr viel.
Jeder geht respektvoll miteinander um.
Faire Bezahlung.
Leistungsdruck ohne einen Bonus für die harte Arbeit zu bekommen.
Bessere Kommunikation in Konflikt Zeiten. Weniger Lebensmittel verschwenden.
Immer unter Leistung-und Zeitdruck
Es wird noch als klassische Hotel gesehen.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden in sehr viele verschiedene Bereiche.
Meiner Meinung nach sollte das Lohn erhöht werden, für die Menge an Arbeit.
Viel essen wird verschwendet und entsorgt.
Durch harte Arbeit, schweißt sich das Team immer zusammen.
Respekt und Zuversicht
Respektvoll
Leistungsdruck und kurze Pausen
Meiner Meinung nach könnte es besser sein.
Es wird fair verhandelt in schwierige Situationen.
Viel Routine Arbeit
Standort, Gebäude ist schön.
Innerhalb der Company, viele Umstrukturierungen und
Mehr Bereitschaft für die Arbeitnehmer, bzw mehr Arrangement für Motivation am arbeiten. Durch Angst/Druck erziehlt man meistens Gegenwehr.
Je nach Abteilung.
Tarifvertrag
Leider in meiner Ausbildung 2Ausbilder kennenlernen dürfen, aufgrund von Kündigung der 1. Ausbilderin.
Überstunden, Lästereien und zu hohe Hierarchien.
Teilweise in 5 abteilungen eingesetzt.
Flexibles Arbeiten
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Er sollte in manchen Punkten mehr durchgreifen
Die Kommunikation sollte besser sein. Mitarbeiter sollten für Ihre Leistungen besser bezahlt werden. Mitarbeiter die Potenzial haben sollten mehr gefördert werden.
In den Abteilungen gibt es öfter mal Streit
Interne Informationen werden nicht immer weitergeleitet.
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