2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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R/F/E Radzey Fischer Euringer Steuerberatungsgesellsch. mbH Bewertungen
R/F/E
Radzey
Fischer
Euringer
Steuerberatungsgesellsch.
mbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdische Kanzlei mit sehr vielen Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht keine Linie. Zuviel Privatkrieg in der Kanzlei.
Verbesserungsvorschläge
Zu stubtil, es fehlt an neuen Ideen und neuen Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Probleme werden mit in die Kanzlei involviert
Image
Man versucht Informationen über den Angestellten hinterherum zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Äußerst schlechte Bezahlung. Die Angestellten werden herangezogen mit einem unterirdischen Gehalt um den Chefs das wohlwollende Leben zu finanzieren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Definition von "Griff ins Klo!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er manchmal im Home Office bleibt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits aufgezählt. Hervorzuheben ist eigentlich nur das fehlende Vertrauen in die Angestellten. Scheint aber pathologisch zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Praktisch alles. Da die Probleme aber größtenteils an der Geschäftsleitung hängen wird sich dort nichts mehr ändern.
Arbeitsatmosphäre
Von oben nach unten wird schlechte Laune verbreitet. "Oben" hält sich für ein Geschenk an die Menschheit für das man gefälligst dankbar sein sollte.
Image
Zu kleine Kanzlei um ein Image zu haben.
Work-Life-Balance
Sie werden schief angesehen werden, wenn Sie mal pünktlich gehen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich gefördert, auch wenn behauptet wird man täte es.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei meiner Gehaltsverhandlung habe ich im persönlichen Gespräch ein absolutes Minimum angegeben. Dies wurde dann allerdings absichtlich falsch verstanden, so dass man am Ende mit weit weniger dasteht als man eigentlich zum Leben bräuchte. Nicht umsonst haben alle Kollegen einen zusätzlichen 400 € Job.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden bei dem Durchlauf an Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unerträglich. Schwere Probleme mit Vertrauen gegenüber Angestellten, dies äußert sich z.B. in Anrufen bei Ihren Vorarbeitgebern (egal ob hier eigentlich der Datenschutz greift), da man entweder zu feige oder hinterhältig ist Sie direkt persönlich etwas zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich. Wackelnde Tische, nur ein einziger Monitor, zugige Fenster, schlechter Kaffee und der Hund der Geschäftsleitung stinkt.
Kommunikation
Lol.
Interessante Aufgaben
Nope.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird R/F/E Radzey Fischer Euringer Steuerberatungsgesellsch durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich R/F/E Radzey Fischer Euringer Steuerberatungsgesellsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.