Im Herzen verbunden, aber eigentlich nur zum weglaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck über Geld. Schlechte Home Office Bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Gehälter anpassen, Ost/West. Männlich/Weiblich.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Erst Recht in die, die seit vielen Jahren der Firma die Treue halten, auch wenn sie woanders schon hätten hingehen können.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen OK. Kommt aber drauf an, wo man landet.
Image
Image am Markt ist top und dafür wird viel getan. Aber es kommt gefühlt langsam ins Wanken.
Work-Life-Balance
Hier wird einiges geboten. Gleitzeit und die Möglichkeit 2x im Monat Mobil zu arbeiten (bei triftigen Grund gibt es 2 Tage on top)! Werte Geschäftsführung, dies ist zu wenig!!!
Braucht man kurzfristig einen Tag frei, ist dies in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten soll es angeblich für ALLE Mitarbeiter geben, wird nur nicht praktiziert.
Gehalt/Benefits
Es ist sehr schwer eine Gehaltserhöhung zubekommen und man wird lange hingehalten. Wenn man sich getraut zu fragen, muss man sich schon schlecht fühlen.
Ich fühle mich für meine Leistung, Wissen, Betriebszugehörigkeit und Engagement definitiv nicht fair bezahlt.
Es gibt Weihnachtsgeld und eine minikleine Gewinnbeteiligung. Diese geht meistens auch nach Nase.
Volles Weihnachtsgeld soll es nur geben, man nicht so oft krank war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es auch ein paar Stellschrauben, die angezogen werden könnten. Zum Beispiel automatische Lichtschalter. Diese könnten verhindern, dass auch die Nacht über oder das ganze Wochenende das Licht brennt…
Kollegenzusammenhalt
Da gab es schon mal bessere Zeiten. Jeder denkt er macht zu viel bzw. als andere Kollegen. Gerade jüngere Kollegen sind sehr unmotiviert und ziehen sich gegenseitig runter.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nicht mehr so viele. Aber diese sind unentbehrlich und sollten meiner Ansicht nach viel mehr wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Hier hat man das Gefühl, dass die Sympathie eine große Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Ist ganz in Ordnung. Die Räume könnten für die Personenanzahl größer sein. Einzel- bzw. Zweierbüros für alle Mitarbeiter wären wünschenswert
Kommunikation
Informationen von Oben nach Unten gibt es wenig. Oft erfährt man was, denn der Buschfunk sendet.
Gleichberechtigung
Definitiv weiter ausbaufähig. Es recht bei den Gehältern.
Und auch in den Teams herrsch keine Gleichberechtigung, da die Arbeit in einigen Teams nicht so gut angesehen ist und wertgeschätzt wird. Traurig.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und macht weitestgehend Spaß.