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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rff-Rohr-Flansch-Fitting Handels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rff-Rohr-Flansch-Fitting Handels
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rff-Rohr-Flansch-Fitting Handels
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese ist hinterm Rücken perfekt!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter macht hier sein eigenen Ding
Geläster an jeder Ecke alle sehr falsch

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lagerleitung probiert alles möglich zu machen und hat immer ein offenes Ohr und Verständnis.
Kann aber leider nur im Rahmen seiner Möglichkeiten handeln.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtige Struktur gibt’s nicht was sehr schade ist der Lagerleiter muss alles alleine machen und Aufgaben erfüllen die eigentlich separate Arbeitsplätze wären .
Diejenigen die denken sie haben etwas zu sagen nimmt keiner ernst.
Bei der Geschäftsführung ist man nur noch eine Nummer entweder man fügt sich oder man soll gehen
Familie ist nicht mehr !!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Arbeit
Viel Abwechslung gibt es nicht

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen OK. Kommt aber drauf an, wo man landet.

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