5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Komplette Führungskräfte tauschen
Benefit SprudelWasserSpender ist gratis und umweltbewusster als Plastikflaschen
Klima, Gehalt,kein offenes Ohr, Temperaturen Sommer wie Winter, 3 Klassen Betrieb
Arbeitsklima und Bezahlung deutlich verbessern. Wenn man jeden Tag durchgefroren und mit Schmutz in den Atemwegen wie aus einem Kohlebergwerk nachhause kommt und am ende des Monats man soeben sein Leben finanzieren kann motiviert das mal so null.
Im Winter eisig kalt und man atmet ständig Öl und Zinkstaub ein ohne Filteranlagen oder sonst was. notlösung sind die alten Corona FFP2 Masken die dafür nix taugen.
Gnadenhof
Oft wird einem erst Freitags gesagt was man Montags für eine Schicht hat: Terminplanung möglich fehlanzeige
Wird gefördert
Keine 2000€ Netto für 160Stunden im Schichtbetrieb. Leben auf Existenzminimum .
Man hat seine Kollegen und andere arbeiten nur für sich
Ja ist gut.
Man arbeitet selbstständig , hat wenig mit denen zutun. Interesse für die Mitarbeiter ist eh sehr gering
Oft viel zu Laut, Öl und Zinkstaub sowieso Lösungsmittel von Stanzölen ungefiltert. Arbeitshalle hat dichten Nebel den man 8 Stunden einatmet.
Zuviele Leute die Entscheisungen über selbe Dinge treffen und sich nicht absprechen. Ziemliches Chaos.
Was ist das?
Andere haben nen ruhiges leben und andere müssen immer für andere einspringen , Arbeitsplatzwechsel mehrmals am Tag möglich und kriegen nur die eiligen Sachen . Andere sitzen nur rum aber bekommen das selbe Geld oder sogar mehr
Jeder darf machen was er will, ob arbeiten - sollte jeder, sich beschäftigen ohne Nutzen oder nichts tun, alles ist erlaubt.
Alles!
Als erstes sollte die Kommunikation verbessert werden und zweitens müssten die Löhne gemäß Leistung und nicht nur nach Nasenfaktor und Betriebszugehörigkeit bezahlt werden.
Es ist immer eine angespannte Arbeitsatmoshäre
In Plettenberg ist der Ruf nicht besonders gut.
Früh- und Spätschicht, normal in der Industrie
Wird hier und da unterstützt. Geht aber auch nach Nasenfaktor.
Seit 5 Jahren keine Lohnerhöhung erhalten, teilweise wird nur Mindestlohn bezahlt.
Das notwendigste wird gemacht
Schlecht, da jede Abteilung für sich arbeitet, kein Team
Werden ausgenutzt da sie keine Chance mehr auf einen Stellenwechsel haben
Sehr launenhaft
Laut und Dreckig
Es wir mit den MA nicht direkt gesprochen alle Informationen laufen übers „schwarze Brett“ oder Bildschirm
Kann ich nicht beurteilen
Eigeninitiative unrrwünscht
Lohnt immer überpünktlich, 30Tage Urlaub, man arbeitet für sich und selbstständig ohne ständigen Vorgesetzendruck
Wie mit Gesundheitsschädlichen Aspekten umgegangen wird: Lärmschutz,umgang mit Gefahrstoffen (Hallen voll mit Öl und Staub da keine Absauganlagen was nötig wäre) Lüftungssystem ist ein Witz sobald es wärmer wird
Mehr auf Verbesserungsvorschläge hören und nicht alles arrogant ignorieren
Beste Kollegen da
Das war damals deutlich besser
Geht so
Fortbildung wie zb Meister wird gerne unterstützt
Soweit ok
Umweltschutz?
Besser auf sich selber vertrauen
50/50 manche sind sehr gut andere besser nochmal eine Schulung machen
Da gibt es einiges zu verbessern. Hier heist es : möglichst günstig egal ob die Gesundheit schaden nimmt , Hauptsache kostet nix.
Man erfährt nur das aller nötigste und andere wissen oft mehr was man als nächstes machen soll als man selbst.
Verhalten der Arbeitskollegen
Die Punkte wurden vorher schon genannt
Die Mitarbeiter besser bezahlen und kompetentere Vorgesetzte einstellen
Unter Kollegen gut
Hat sich mittlerweile rumgesprochen dass man hier nichts verdienen kann
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Löhne weit unter Tarif teilweise unter Zeitarbeitsniveau, keine überstundenprozente,keine übliche samstagszulage,keine übliche spätschichtzulage,kein festes prozentuales weihnachtsgeld, keine allgemeinen Lohnerhöhungen nur in einzelverhandlungen die meist abgelehnt werden
Gut
Das Alter wird ausgenutzt da es schwer ist im Alter etwas anderes zu finden
Eintönige monotone tätigkeit