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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das lockere miteinander.
Hier ist man beim Du auch beim Vorgesetzten
Jeder darf machen was er will, ob arbeiten - sollte jeder, sich beschäftigen ohne Nutzen oder nichts tun, alles ist erlaubt.
Wenn man jetzt nix Dummes macht kann man hier bis zu Rente bleiben.
Gehalt wird immer Pünktlich Bezahlt manchmal auch Früher es gibt Weihnachtsgeld.
Benefit SprudelWasserSpender ist gratis und umweltbewusster als Plastikflaschen
Lohnt immer überpünktlich, 30Tage Urlaub, man arbeitet für sich und selbstständig ohne ständigen Vorgesetzendruck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klima, Gehalt,kein offenes Ohr, Temperaturen Sommer wie Winter, 3 Klassen Betrieb
Wie mit Gesundheitsschädlichen Aspekten umgegangen wird: Lärmschutz,umgang mit Gefahrstoffen (Hallen voll mit Öl und Staub da keine Absauganlagen was nötig wäre) Lüftungssystem ist ein Witz sobald es wärmer wird
Die Punkte wurden vorher schon genannt
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungskräfte tauschen
Umkleidekabinen verbessern, Sanitäreinrichtung verbessern,
Arbeitsklima und Bezahlung deutlich verbessern. Wenn man jeden Tag durchgefroren und mit Schmutz in den Atemwegen wie aus einem Kohlebergwerk nachhause kommt und am ende des Monats man soeben sein Leben finanzieren kann motiviert das mal so null.
Als erstes sollte die Kommunikation verbessert werden und zweitens müssten die Löhne gemäß Leistung und nicht nur nach Nasenfaktor und Betriebszugehörigkeit bezahlt werden.
Das Führungspersonal komplett austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von R+FK Schulte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kann jetzt nur von mir sprechen, ich komme mit jedem gut klar.
Komme mit jedem gut klar.
Man hat seine Kollegen und andere arbeiten nur für sich
Könnte manchmal besser sein
Typisches Familienunternehmen, es wird zusammen gehalten!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+FK Schulte ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wir mit den MA nicht direkt gesprochen alle Informationen laufen übers „schwarze Brett“ oder Bildschirm
Zuviele Leute die Entscheisungen über selbe Dinge treffen und sich nicht absprechen. Ziemliches Chaos.
Findet so gut wie garnicht statt
Man erfährt nur das aller nötigste und andere wissen oft mehr was man als nächstes machen soll als man selbst.
Die Kommunikation ist soweit in Ordnung, könnte aber hinsichtlich verschiedener Abstimmungen noch etwas geordneter sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wo Bedarf ist werden Mitarbeiter gefördert
Meister, Techniker, Studium usw.
vom "normalen" Mitarbeiter zum Werkzeugbauleiter, Fertigungsleiter, Instandhaltungsleiter oder bis hin zum Betriebsleiter...
Wird gut gefördert. Egal ob Meister Techniker oder Studium. Wird unterstützt
Wird hier und da unterstützt. Geht aber auch nach Nasenfaktor.
Wird gefördert
Beides dort nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R+FK Schulte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet R+FK Schulte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R+FK Schulte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R+FK Schulte als eher traditionell.
Puls
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