23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit ehrlicherer Kommunikation hätte von Vorneherein viel Schaden verhindert werden können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RFM MediaMix AG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Absprachen sind jederzeit möglich. Die Kommunikation läuft i.d.R. auf Augenhöhe. Es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen? - Jein. Wer ins Marketing will ist hier eher falsch. Wer erfolgreicher Vertriebler werden will hat gute Chancen. Da ich im Marketing arbeiten wollte gebe ich hier ein Nein für die Empfehlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwachsene Strukturen.
Unnötig schwieriger Einstieg durch Fokus auf Akquise.
Keine Firma auf der Welt ist eine Wohlfahrt, aber Mitarbeiter aufgrund von krankheitsbedingten Ausfall die Kündigung anzudrohen ist kein Kavaliersdelikt.
Verbesserungsvorschläge
1. Was ist Mediaplanung?
2. Was macht ein Mediaplaner?
3. Mach mal einen Mediaplan!
4. Hier sind 20 bestehende Kontaktstücke, mit denen einst etwas lief, aber aktuell nichts läuft - frag da nach wie es aussieht!
5. Aktivere Unterstützung bei der Akquise, sofern es darum geht.
Manchmal hat es sich so angefühlt wie "Telefonier diese Liste ab" und wenn dann gefragt wird wie es lief, und es nicht so lief, heißt es dann "na gut" - also auch egal. Ergo hätte ich auch nicht telefonieren müssen.
Arbeitsatmosphäre
Das Problem: Man sitzt in Erfurt in einem Zwei-Raum Büro direkt neben der Geschäftsführung, wodurch man sich ständig sehr kontrolliert & gezwungen fühlt -> kein Eigenständiges, freies Arbeiten.
Image
Genießt einen relativ guten Ruf unter den Kunden, da fachlich (wenn man einmal so weit ist) alles relativ fundiert und objektiv richtig & für alle Seiten gewinnbringend abläuft.
Work-Life-Balance
War im Grunde gut, da die Zeiten relativ flexibel sind, aber auch abhängig von der Erreichbarkeit von möglichen Geschäftspartner. Da der Job in der Regel sehr eng mit der Akquise zusammenhängt ist das schwer.
Karriere/Weiterbildung
Es werden wohl regelmäßig (1x/Jahr) Tagungen durchgeführt. Bei Fragen ist die Geschäftsführung i.d.R. da und steht mit guten Rat zur Seite.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Tätigkeit = unterirdisch. Provision gibt es zwar... aber bei den Leadbeschaffungsmaßnahmen ist Lottospielen wahrscheinlich erfolgreicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Kollegen (gerade mit Kindern) wurde meiner Erfahrung nach große Rücksicht genommen, Hut ab!
Kollegenzusammenhalt
Das Problem: Alte & neue Riege. Die Kollegen, die sich seit Jahren kennen halten zusammen. Es ist dadurch sehr schwer sich als Neuer an die spannenden Aufgaben zu hängen & wirklich anzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits fühlt man sich teilweise fast schon bedrängt durch die Nähe, andererseits schafft es so Dialog und Offenheit. Jeder muss sich klar sein, dass es sich hier um ein Familienunternehmen handelt und Strukturen die einmal gewachsen sind sehr stabil sind. Soll aber nicht heißen, dass nicht immer fair gehandelt wird. Das Unternehmen will überleben, dafür muss mal ein einzelner leiden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten der Mitarbeiter werden durch die Geschäftsführung als Durchgangszimmer genutzt, dadurch fühlt man sich stark beobachtet. Zum Glück gibt es keine Kamera, die benötigt man aber auch nicht aus der 1. Reihe.
Kommunikation
Bis auf einen Zwischenfall wurde zwischen den Kollegen im Grunde stets klar kommuniziert. Manche Dinge werden durch die Leitung geschönt oder vermilderter dargestellt als sie tatsächlich sind. Allerdings kann man auch mal "Tacheles" reden.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist hier egal. Mütter haben wie immer einen "Muttibonus", das ist m.M.n. aber auch richtig so.
Interessante Aufgaben
Wer im Bereich Marketing Berufserfahrung sammeln will um sich weiterzubewerben ist hier goldrichtig. Wer allerdings als Einsteiger eine feste Bleibe in der Marketingwelt sucht wird hier unglücklich, da es sich um reine Akquisetätigkeit handelt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian ReifGeschäftsführer
Danke für Deine Bewertung,
das es sich hier speziell um eine Akquisetätigkeit gehandelt hat, war von Beginn an klar und deutlich. Wenn diese Tatsache bei der Bewertung nicht die zentrale Rolle spielt, sind die anderen Punkte der kritischen Bewertung für uns wertvolle Hinweise. Diese nehmen wir auch immer gerne auf. Alles Gute für die weitere berufliche Zukunft!
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RFM MediaMix AG in Suhl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lockt mit Versprechungen, die am Ende nicht eingehalten werden. Einarbeitung komplett frei Schnauze, man musste oft selbst zusehen, wie man zurecht kommt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in neue Mitarbeiter und allgemein bessere Planungsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht reines Umsatzdenken.
Image
Wollen mehr sein als sie sind!
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird gut versucht auf digitalem Weg zu laufen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding.
Vorgesetztenverhalten
Oft unerklärbare, willkürliche Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Technisch zwar relativ gut aufgestellt, aber Umsatzdruck macht vieles kaputt. Keine konkreten Strukturen.
Kommunikation
Innere Kommunikation immer schwierig. Der eine sagt das, der andere sagt das. Am Ende weiß keiner mehr, was der Plan ist. Auch daran geschuldet, dass jeder eigene Projekte hat.
Gleichberechtigung
Während andere nur vom Home-Office arbeiten ohne Rückfragen, werden andere gezwungen unnötigerweise ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wer schon immer Home Office konnte - kann es jetzt erst recht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RFM MediaMix AG in Suhl gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zur Zeit sind wir von Kurzarbeit betroffen. Das wird ganz gerecht unter Mitsprache von allen, geregelt.
Work-Life-Balance
... na ja, da kann es schon mal passieren, dass etwas Privates verschoben wird - wenn es allen nutzt!
Kollegenzusammenhalt
Gerade jetzt, wenn das Team sich täglich neu erfinden muss, halten alle, wirklich alle, zusammen.
Vorgesetztenverhalten
die sind nicht "Vorgesetzt", die sind "Mittendrin"
Kommunikation
Da wir schon seit langem mit Videokonferenzen agieren, u.a. um Wege , Zeit und damit Geld zu sparen, ist die aktuelle Situation für uns nicht neu, sondern gelebt.
Gleichberechtigung
Nicht nur für jedes Geschlecht ein eigenen Klo! Da hst sogar jeder seine Lieblings-Kaffee bzw. Tee-Tasse oder das Stille-Wasser-Glas.
Interessante Aufgaben
kann ich mir zum Teil selbst aussuchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolles Arbeiten mit vielen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RFM MediaMix AG in Suhl gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Den Mitarbeitern wurde klar kommuniziert, wie die Vorgehensweise hinsichtlich der aktuellen Situation ist. Man fühlt sich trotz der ungewissen Zeit abgesichert und steckt den Kopf nicht in den Sand.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Siehe oben, aes gibt nichts zu bemängeln.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Es gibt nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme und ausgeglichene Atmosphäre. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeiten und Termine selbst so einteilen, wie es für einen am besten passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nachhaltig gehandelt. Mit Ressourcen aller Art geht man bei der RFM verantwortungsvoll um.
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich gut, neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Man unterstützt sich wo man kann. Es wird bei aller Seriösität Gewissenhaftigkeit auch mal ein Späßchen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist sehr gut, egal ob Jung oder Alt. Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und gleichzeitig fordernd - und das im richtigen Maße. Verständnis und Respekt werden hier großgeschrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut angebunden und jeder hat seinen nötigen Freiraum.
Kommunikation
Bei der RFM gibt es flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. In seltenen Fällen sind die kommunizierten Aufgaben oder Erwartungen nicht ganz eindeutig, was meist jedoch schnell geklärt werden kann.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und vielschichtig. Man lernt eine Menge interessante Leute kennen: Kunden, Mitarbeiter innerhalb der einzelnen Mediengattungen u.v.m.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian ReifGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das sehr ausführliche Feedback! Wir schätzen Deine Meinung sehr und bedanken uns für Deinen positiven Eindruck.
Wir werden auch weiterhin daran Arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Verkaufen ist nicht gleich verkaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RFM MediaMix AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Aufgaben tatsächlich nach dem Prinzip vergeben werden: Wer kann es am besten, bei wem geht es am schn ellsten, was nutzt dem Team am meisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian ReifGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Feedback! Wir schätzen Deine Meinung sehr und bedanken uns für Dein Lob.
Mit freundlichen Grüßen
Es muss nicht immer Berlin sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RFM MediaMix AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Flexibilität beim, WorkFlow, die spannenden Aufgaben uns sein ethisches Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht mit Konzern Entlohungen mithalten kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Öffentlichkeit gehen und das Gute herauskehren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ehrlich währt am längsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RFM MediaMix AG in Suhl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansprechpartner nicht permanent verfügbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fördernd - Fordernd
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei RFM MediaMix AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationskanäle in jede Richtung vertikal wie horizontal, man spricht miteinander! Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte lassen es nicht langweilig werden.
Work-Life-Balance
Ob ich in Urlaub gehen kann hängt von meinen Projekten ab und wird nicht vom Unternehmen festgelegt, meine Anwesenheit hängt von meinen Kunden und meinen Terminvereibarungen ab, ich habe es also in der Hand, für eine gesunde Work-Life-Balance zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchien, auf allen ist man sehr nah am Geschehen, es gibt kein die da oben und wir da unten
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RFM MediaMix AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Arbeitsplätze für Mitarbeiter, die an langfristigen Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Kunden interessiert sind. Jobhopper und Karrieristen sind fehl am Platz weil alle gleichberechtig und langfristig zusammenarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gute Auftragslage bedingte eigentlich einen größeren Personalbestand. Das liegt allerdings nicht an den Bemühungen der GL sondern an der Tauglichkeit der Bewerber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Arbeiten im familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RFM MediaMix AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Tätigkeit in familiärer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RFM MediaMix durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden RFM MediaMix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RFM MediaMix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.