RFT 

kabel 

Brandenburg 

GmbH

Bewertungen

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Diese suggeriert in allen Punkten, die RFT Kabel wäre ein sehr schlechter Arbeitgeber. Die Gründe, die Sie zu dieser Einschätzung geführt haben, sind uns nicht bekannt. Ebenso wenig können wir nachvollziehen, wie lange Sie tatsächlich ein Teil unseres Teams waren oder in welcher Abteilung Sie tätig waren.

Was wir dazu sagen können: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Tag für Tag in allen Bereichen eine hervorragende Arbeit. Ihre Bewertung wird dem in keiner Weise gerecht. Die Türen aller Führungskräfte stehen offen, es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt. Es ist bedauerlich, dass Sie diese Gesprächsangebote offenbar nicht genutzt haben, um Ihre Sorgen auszuräumen und Wünsche zu äußern.

Zum Stichwort Familienunternehmen: Der Titel lässt vermuten, dass wir kein echtes Familienunternehmen sind. Die RFT Kabel wird nachweislich in der zweiten Generation familiengeführt, das steht außer Frage. Ob wir familienfreundlich sind? Diese Frage können wir mit Blick auf unsere Leistungen und Angebote für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durchaus mit Ja beantworten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und einen Kindergarten- oder Hortzuschuss. Außerdem gehören wir zu den krisensichersten Arbeitgebern in der Region und garantieren eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.

Es wäre für uns wertvoll gewesen, mehr über Ihre Bewertungsgründe zu erfahren. Nutzen Sie gerne unsere Kontaktmöglichkeiten - unsere Personalabteilung ist zu den Geschäftszeiten erreichbar.

Alles Gute für Ihre Zukunft.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir hätten gerne etwas genauer gewusst, wie es zu Ihrer Einschätzung gekommen ist. Denn für uns ist sie so leider nicht gut nachvollziehbar.
Gerade als Arbeitgeber sind wir daran interessiert uns stetig zu verbessern.
Gerne möchten wir auf den Titel Ihrer Bewertung näher eingehen.
Bei uns soll und kann jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter seine Meinung, Wünsche und Anliegen frei äußern. Wir sind an der Meinung jedes Einzelnen interessiert. Dazu führen wir sogar regelmäßig Umfragen und Teammeetings durch, je nach Abteilung gibt es wöchentliche/monatliche/jährliche Mitarbeitergespräche (Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungsgespräche und Einzelgespräche). Dabei ist es den Vorgesetzten wichtig, den Mitarbeiter / die Mitarbeiterin anzuhören und sein/ihr Engagement zu würdigen oder ggf. Verbesserungsmöglichkeiten in den täglichen Aufgaben aufzuzeigen.
Es kommt bestimmt auch vor, dass nicht alle Mitarbeiterwünsche umgesetzt werden können. Gründe dafür können bspw. Wirtschaftlichkeit, Zielausrichtung oder eine gegenteilige Teamsicht sein.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in positiver Erinnerung behalten. Wir wünschen Ihnen für die private und berufliche Zukunft alles Gute!