Durchwachsen. Mit etwas nachbessern auf einem guten Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang lernt man viel und schnell neue Sachen. Schulungsakademie ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentz. Gute Mitarbeiter gehen freiwillig, das ist kein gutes Zeichen.
Verbesserungsvorschläge
Team Strukturen festigen. Transparente Kommunikation und Gleichberechtigung fördern. Gute Leistung anerkennen und fördern. Bei schlechter Leistung eingreifen und schritte unternehmen, egal wie lange der Mitarbeiter schon dabei ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit den Kollegen auf gleicher Stufe ist ok. Teams werden zu oft gemischt und einzelne bekommen Sonderbehandlung.
Image
Image wird durch Marketing hoch gehalten. Die Leistung auf der Baustelle muss nachgebessert werden, sonst kann das Image sinken.
Work-Life-Balance
4-Tage Woche. Ist top.
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig angeboten. Wer sich schnell weiterentwickeln will ist hier falsch. Anreize sind wenig bis gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Es gibt Guthaben Karte.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen auf der gleichen Stufe, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelne ältere Kollegen bekommen leichtere Arbeit. Aber ihr Fachwissen wird nicht abgefragt, geht leider verloren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren nicht transparent. Behandeln Kollegen die wenig leisten, als ob sie die besten wären. Wer viel und gut leistet wird nicht gesehen.
Kommunikation
Ist in letzter Zeit schlechter geworden. Transparenz ist nicht mehr da.
Gleichberechtigung
Nicht zu sehen. Kollegen die wenig oder schlecht arbeiten werden gelobt und gute Arbeit wird von anderen als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Innenrohrsanierung ist ein sehr interessantes Gebiet. Abwechslung durch verschiedene Baustellen.