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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr flexibel und Familienfreundlich, viele Benefits
Durch das viele HO oft weniger Kontakt und Information ist schwieriger
bin meist im Home Office und wenn alle im Büro sind ist es immer lustig
Meckern auf hohem Niveau, es gibt immer jemand der unzufrieden ist
Sehr flexibel und auch freundlich trotz Schwangerschaft
Begrenzt da die Firma eher klein ist
Gehalt könnte immer mehr sein, bin aber zufrieden und es gibt gute Boni bei Zielerreichung oder Mehrleistung
Vor Ort Fortbildung in ganz Deutschland und Quasi papierlos
Alle super, bis auf 1-2 :-)
Es werden Kollegen jeden alters Eingestellt
Teamleiter sind bemüht zu Helfen, mit der GF wenig direkter Kontakt
sehr flexibel solang die Ziele stimmen, falls nicht kann es auch mal stressig werden und man muss einen Überblick behalten
Im HO bekommt ich weniger mit, aber es gibt regelmäßige Meetings, ist ausbaufähig
Die ORGA macht Spaß und ich kann selbstständig arbeiten, manchmal schlechte Erreichbarkeit der Ärtze
Kollegen, Hunde, Homeoffice +++
Manche VAs könnten besser gemacht werden, Budget schränkt da etwas ein.
Konnte quasi arbeiten wann ich möchte, wo ich möchte
Passt an sich, aber der Server/ die IT Firma könnten optimiert werden
Manchmal Widersprüche oder ein Umschwenken, aber wird danach erklärt warum
100%
Die Flexibilität - Termine tagsüber sind kein Problem, Mal ein langes Wochenende bei der Familie durch die Homeoffice-Möglichkeit auch nicht.
Die Kollegen sind untereinander sehr nett und hilfsbereit, Hunde sind erlaubt und kurze Spielpausen lockern den Alltag auf - wenn man möchte, Vorgesetzte sind immer erreichbar
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Balance-Coaching und Massagen während der Arbeitszeit im Büro, regulär 8h Arbeitszeit wann und wie man möchte
Wenn man sich weiterbilden möchte wird das gefördert
Man möchte immer gerne mehr verdienen. Es gibt verschiedene Boni um das Gehalt noch zu verbessern, im Vertrieb dann Provision.
Alle helfen untereinander und unterstützen sich auch bei Veranstaltungen die nicht einen selber betreffen. Jeder hat einen Spaß auf Lager oder zumindest ein Lächeln. Niemand kontrolliert den anderen oder mischt sich ungefragt in Projekte ein.
Chefs sind halt Chefs. Aber man kann immer zu ihnen, Entscheidungen sind fair und nachvollziehbar, auch sie haben immer ein Lächeln für einen.
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Balance-Coaching und Massagen während der Arbeitszeit im Büro, regulär 8h Arbeitszeit wann und wie man möchte
Gut, wenn man Themen anspricht bekommt man ehrliche Antworten, Entscheidungen werden transparent gemacht, manchmal gerne noch früher informieren.
Als Projektleitung sind viele Tätigkeiten ähnlich, aber der Kontakt zu den Ärzten und das Erstellen von neuen Programmen mit neuen Themen ist schon wiederum interessant
Krisensichere Anstellung (auch während Corona), unbefristeter Arbeitsvertrag, flexibles Arbeitszeitmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents und -seminare, Balance Coaching und Massage-Angebote, frisches Obst und freie Getränke (Kaffee, Bio-Milch, Wasser/Cola), eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag und Firmenjubiläum sowie viele weitere Benefits und Rabatte.
Es herrscht ein gutes, durch Aufrichtigkeit, Teamgeist, Teamspirit, Engagement, Transparenz sowie Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Eine Vielzahl langjähriger Mitarbeiter/innen und treuer Kunden aus der Pharmaindustrie/Medizintechnik, hohe Qualität in der Kundenbetreuung sowie bei der Organisation und Durchführung der Veranstaltungen. Bestehen der Firma seit 1993 - das Image hat sich deutlich verbessert.
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, Homeoffice auf Wunsch (nach der Probezeit).
Regelmäßiges Angebot interner Weiterbildung. Externe Weiterbildung nach Rücksprache möglich.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zzgl. Provision im Vertrieb und Boni je nach Leistung. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
Kollegiales und motiviertes Team, das sich jederzeit unterstützt.
Unser Team besteht aus über 40 Mitarbeiter/innen und wir wachsen weiter. Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen. Die Altersgruppe liegt derzeit zwischen 21 und 60 Jahren.
Klare und i.d.R. nachvollziehbare Entscheidungen, Mitarbeiter/innen werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Regelmäßige Meetings. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Kleines und ruhiges Büro im Wohngebiet Gräfelfings, am westlichen Stadtrand von München. Büros wurden die letzten Jahre hell, gemütlich und modern gestaltet. Teilweise mit 2 Monitoren am Arbeitsplatz. Parkplätze auf der Straße verfügbar. Homeoffice mit eigenem Laptop. Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Supermarkt und Mittagstische in unmittelbarer Umgebung.
Die interne Kommunikation hat sich die letzten Jahre stark verbessert. Regelmäßige Meetings, Mitarbeiter-Seminare, -Events und -Workshops.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit klaren Zielen innerhalb des Aufgabengebietes.
+Ich arbeite sehr gerne bei der RG - und kritisieren lässt sich ja immer was.
+Die Vorteile sind für mich immens und der Job macht Spaß.
+ Krisensicherer Job (auch in Pandemiezeiten!)
-Einstiegsgehalt unbedingt auf die Kompetenz anpassen.
+ Freundlicher Umgang untereinander
+ Jahresgespräch mit Feedbackmöglichkeit
Leider oft schlechter als es die Firma es verdient
+Homeoffice Modell - besser gehts nicht.
-Da es eine kleine Firma ist sind die Aufstiegsmöglichkeiten gering, aber Engagement zahlt sich immer irgendwie aus.
+ Trainings und Schulungen durch interne Trainerin und externe Fortbildungsveranstaltungen.
-Grundgehälter könnten höher sein.
-Einstiegsgehalt für alle neuen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen gleich- egal wieviel Erfahrung oder Alter.
+ Immer pünktlich
+ Im Vertrieb Provision
+ Coronabonus
+ andere „Zuckerl“ ( Geschenke zum Geburtstag etc)
Durch HO weniger Arbeitsweg mit dem Auto
+ tolles Team mit Zusammenhalt
+Keine Fehlerkultur, immer ein offenes Ohr und Unterstützung seitens der Führung.
- Manchmal sind Entscheidungen in der Personalpolitik nicht nachvollziehbar und scheinen ungerecht
+ Eigene Laptops und Ausbau auf moderne Tools.
- Keine HO Ausstattung (Z.B. Monitore)
+ Transparenz durch Mails der Geschäftsführung und Teamleitung
+ Teamtreffen
+ Workshops
- Wenig Infos zu ausscheidenden Mitarbeitern
+ Eigener Bereich mit Eigenverantwortung, eigenen Zielen und Raum für eigene Ideen.
Hilfsbereites Team, viele Hunde, schöne Mitarbeiterevents, regelmäßge Seminare und flexible Arbeitszeiten
Kollegen oft nicht da durch Homeoffice
Super wenn jemand im Büro ist
sehr flexible Arbeitszeiten bis fast voll Homeoffice in den meisten Bereichen, viel Vertrauen von der Führung
Nur begrenzt möglich da kleine Firma, wird aber durch das Wachstum immer besser und mehr Optionen
Bestes Team, alle hilfsbereit und füreinander da
Einbindung ins Entscheidungen und neue Strukturen, man wird gefragt und gehört, es wird stetig an verbesserungen gearbeitet und versucht zu Entlassten, wenn keiner Krank ist is tdie Arbeitsmenge super zu schaffen
viele nette Aufmerksamkeiten wie Obst oder süßes, und kostenfrei Getränke und Kaffee
Wird immer besser aber natürlich ausbaufähig
Das Kritik angenommen wir und tatsächlich darüber nachgedacht wird wie man es umsetzen kann.
Offenere Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.
Familienfreundlich & Flexibilität
Gutes Team - "Jeder hilft Jedem"Prinzip
Flexible Arbeitszeitmodele - für jeden was dabei
Guter Austausch untereinander
Eine schönes Arbeitsumfeld. Sehr nette Kollegen in jeder Altersstufe. Gutes Teamwork
Größte Argentur für Ärztefortbildungen in Deutschland
Gleitzeit und 1 Tag Homeoffice bieten sehr viel flexibilität.
Firma vergrößter sich ständig
Biomilch !
Bedürfnisse und Ideen können angesprochen werden und werden wenn möglich auch umgesetzt
Hunde im Büro- gut fürs Arbeitsklima
Kaffemaschiene und Wasser in Glasflaschen
Tischkicker
Kleine Firma-kurze Wege
Eigenständiger Vertriebsbereich
Ich mag die Firma einfach
Nichts. Es gibt aber durchaus noch einige Potentiale
Die interne Kommunikation hat sich deutlich gebessert und ist auf einem guten Weg. Sie kann jedoch noch weiter verbessert werden. Des Weiteren sollte eine Renovierung/Modernisierung der Räumlichkeiten angedacht werden.
Mittlerweile gutes Betriebsklima unter den Kolleg/innen sowie zwischen Kolleg/innen und Vorgesetzten, ruhige und meist helle Büros mit großen Fenstern, keine Klimaanlage, bedarfsgerechte gute technische Ausstattung. Aufgrund des stetigen Wachstums Platzmangel — teilweise zu viele Mitarbeiter in einem Büro. Änderung durch Vergrößerung der Büroflächen ab Januar 2019 absehbar
Professionelle Agentur, die Qualität, Service und Kundenorientierung groß schreibt.
Das Image ist definitiv besser als in einigen Kommentaren bewertet.
Beachte: wie man in den Wald hineinruft....!...
Gleitzeit ohne Kernzeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Teil- und Vollzeit, Möglichkeit für Home Office (mit persönlichem Laptop), eigenverantwortliche Arbeitszeiteinteilung, Überstunden können stunden- oder tageweise ausgeglichen werden...familienfreundlich
Kleines, aber stetig wachsendes Unternehmen mit flachen Hirarchien, durchaus Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden, Weiterbildung/Coaching wird für 2019 geplant
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, Verdienst wird durch Fixgehalt (könnte höher sein) und erfolgsabhängige Provision geregelt, Gehälter werden immer pünktlich und Reisekosten zeitnah bezahlt
Mülltrennung, Sozialraum für gemeinsame Mittagspausen, Möglichkeit bei schönem Wetter im Freien die Mittagspause zu verbringen, Mitarbeiter-Events. Viel Print - gehört bei dem Geschäft jedoch zum daily business
Super nette, kollegiale, hilfsbereite und qualifizierte Kolleg/innen. Freundlicher und wertschätzender Umgangston - Veränderung durch den einen oder anderen Mitarbeiterwechsel deutlich spürbar. I like!
Ist nicht anders als mit jüngeren Kolleg/innen festzustellen
Vorgesetzte stehen für Fragen, Absprachen und Probleme - auch kurzfristig - zur Verfügung. Sie sind offen für Ideen, Verbesserungsvorschläge und Potentiale
Gute Verkehrsanbindung, Büro ist in einem kleinen Gebäude in ruhiger Wohngegend Gräfelfings, Parkplätze vor dem Haus auf der Straße ohne Parkgebühren, Räumlichkeiten auf 2 Etagen (Erdgeschoss und Souterrain - über Treppen beides nicht barrierefrei). Spaziergang in der Mittagspause z.B. an der Würm möglich. In der Regel kaum Kundenverkehr im Büro - trotzdem sollten die Räumlichkeiten zur Erhöhung des Wohlfühlfaktors modernisiert und durch Möbel/Ordnungssysteme/Bilder aufgehüscht werden (teils durch Vergrößerung der Büroflächen 2019 geplant)
Geschäftsführung gibt regelmäßige Infos und Feedbacks, Regelmeetings, stetige Verbesserung zur Optmierung der Kommunikation und Prozesse
Es werden in keiner Kategorie/Gruppe Unterschiede festgestellt
Interessante Branche im Bereich medizinischer Fortbildungen, vielfältiges Aufgabengebiet sowohl in Eigenverantwortlichkeit als auch im Team. Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Inside-Sales, Planung von Aktionen, Projektmanagement neben Akquise sowie Kundenbetreuung auf eigenen und Fremdveranstaltungen
Nettes Team, ständige Weiterentwicklung, bemühen erkennbar, flexible Arbeitszeiten
zu wenig Personal, teilweise zu große Büros, kein Homeoffice
mehr Unternehmungen, Gehalt anpassen, Sozialleistungen anbieten, Personalmangel beheben
Ich mag auch das Chaos irgendwie
Viel Arbeit, aber auch sehr flexibel
Weiterbildung wird teilweise gefördert ist aber ausbaufähig, Aufstiegsmöglichkeiten soll es ab 2019 geben
Immer pünktlich, könnte natürlich mehr sein, keine Sozialleistung
Super bis auf wenige ausnahmen
zwar im Keller, aber sehr Hell und Ruhig, Fenster kann immer offen sein, keine Klimaanlage, Büros von 2-4 Mitarbeiter (manchmal laut)
ausbaufähig, aber regelmäßige Meetings mit allen
sehr Familienfreundlich durch Gleitzeit
So verdient kununu Geld.