Machen Sie einen großen Bogen um die RGM - Gehälter werden nicht gezahlt etc. - Respektlose Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gezwungene Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Ansonsten gibt es objektiv nichts Gutes an dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rücksichtslosigkeit der Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung.
Bescheissen ist an der Tagesordnung. Das Gewinnstreben einzig im Sinne der Vorgesetzten steht im Vordergrund.
Die hohe Fluktuation bestätigt, dass in diesem Unternehmen weitmehr als nur die Bezahlung nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Von A bis Z würde zu jedem Buchstaben mir etwas einfallen, aber das wäre hier zu viel.
Die gesamte Geschäftsführung sowie Vorgesetzte müssten ausgetauscht werden sowie die Einstellung der Belegschaft gegenüber. Mitarbeiter sind in deren Augen nur gut, wenn sie Einstiegsgehälter erhalten und zu 200% arbeiten und ihr Privatleben nach Möglichkeit vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und bilden eine Leidensgemeinschaft.
Die Vorgesetzten füllen sich die Taschen und der Durchschnittsmitarbeiter geht seit über 10 Jahren leer aus.
Kommunikation
Informationen werden von Vorgesetzten nicht weitergegeben. Informationsbeschaffung ist an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und bilden eine Leidensgemeinschaft.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten bestimmen, wer wieviel arbeitet. Es erfolgt keine Abstimmung mit dem Vorgsetzten. Die meisten Mitarbeiter sind überstrapziert und dies durch die Rücksichtslosigkeit der Vorgesetzten und Vorgesetzten. Objekte werden wahrlos verteilt ohne Rücksicht auf das bisheriger Arbeitsaufkommen. Einzig der Unternehmensgewinn steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Die Tantieme der Vorgesetzten stehen im Vordergrund!
Gehälter werden deshalb nicht in der vereinbarten Höhe gezahlt und Zahlungen an die untergeordneten Mitarbeiter nicht veranlasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nach Möglichkeit durch jüngere GÜNSTIGERE Mitarbeiter ausgetauscht. Wer nicht freiwillig geht, wird rausgeekelt. Mitarbeiter werden oft zu Gehaltskürzungen gezwungen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist unterer Durchschnitt. Es ist ein Wunder, dass es eine Kaffeemaschine gibt. Zu viele Mitarbeiter in zu kleinen Büros. In den Büros der Vorgesetzten gibt es Klimaanlagen, in denen der "normalen" Mitarbeiter hingegen keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht überhaupt kein Umweltbewusstsein. Einzig kurz vor der Zertifizierung werden gelbe Mülltonnen aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Bezahlung. Gehaltsanpassungen werden abgesprochen und dann doch nicht in voll Höhe aus zweifelhaften Gründe umgesetzt. Oft trifft dies Willkür und Vorwürfe gegenüber dem Mitarbeiter.
Seit über 10 Jahren erfolgte keine Tarifanpassung. Die Tochter des ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden wurde zum Nachteil vieler Mitarbeiter gleich hoch im Unternehmen integriert.
Besagter ehemaliger Betriebsratsvorsitzender vertritt heute die Interesse der Firma gegenüber dem neuen, machtlosen aber bemühten Betriebsrat.
Image
Man(n) gibt sich besser als man ist. Das Unternehmen ist nicht zukunftsfähig.
Der schöne Schein bestimmt alles.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar und stehen nur Mitarbeitern zur Verfügung, die mit der Rücksichtslosigkeit der Vorgesetzten leben können.
Lediglich Familienangehörige führender Kräfte des Unternehmens, die gut untergebracht wurden, dürfen zertifizierte Lehrgänge beispielsweise beim TÜV besuchen.
Der normale Durchschnittsmitarbeiter darf nutzlose interne Schulung mal besuchen.