Neue Führung/Leitung durch Apleona bringt auch keine Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig, dass ich es erwähnenswert finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich nicht, da steigt automatisch mein Puls.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die gut und effizient arbeiten bei Laune halten, auf sie eingehen, motivieren - und nicht nur mit „warmen Worten“.
Arbeitsatmosphäre
Die schlimmste Atmosphäre, die ich bisher erlebt habe.
Jeder hat hier die Einstellung „nach mir die Sintflut“ und demnach heißt es für den Arbeitnehmer „Friss oder stirb“.
Work-Life-Balance
Ich arbeite nur die Stunden, die ich auch bezahlt werde. Motivation mehr zu machen gibt es auch nicht wirklich, aber das ist bereits Eigenverschuldung der vorherigen Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Nein, der Zusammenhalt ist nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Viel Laberrhabarber. Unternehmensführung als Temu bestellt.
Achtung: hier sind richtig viele Schwätzer unterwegs.
Kommunikation
Ich bin mir gar nicht sicher, ob manche dort wissen was Kommunikation überhaupt ist.
Gehalt/Benefits
Wenn der Mindestlohn auf € 14,60 angehoben wird, liege ich aktuell drunter.
Gleichberechtigung
Als männlicher Mitarbeiter brauchst du deinem Vorgesetzten nur ein bisschen den Hintern pudern und Schalke-Fan sein, dann spielst du in der oberen Liga.
Als weibliche Mitarbeiterin, ist man tagtäglich mansplaining ausgesetzt. Die alten Daddies wissen es einfach besser, aber auch die jüngere Generation guckt ab.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben haben nur die anderen, die dir auf Teufel komm raus, einfach ohne vorherige Kommunikation neue Aufgaben zu spielen. Dieses Schema ist sehr beliebt.