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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RGS Technischer Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RGS Technischer Service
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RGS Technischer Service
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offener Umgang

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristiger Urlaub bei Bedarf; Home-Office möglich, jedoch ausbaufähig

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind angespannt,
Wettbewerb unter Kollegen, wer besser vor der Geschäftsführung steht!
Nur Egoismus

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null nada niente

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Hinterhältig!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehl am Platz

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