2 Jahre bei Rhainblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung / HR ist immer ansprechbar ohne grosse Terminvereinbarungen o.ä.
Verbesserungsvorschläge
Thema Weiterbildung verfolgen (ist bereits Thema der Jahresgespräche).
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr kollegiale Atmossphäre, d.h. alle Kollegen gehen fair, solidarisch und wertschätzend miteinander um. Kollegen helfen gerne; auch über Team-Grenzen hinaus. Dafür teilt man dann auch seine gewonnenen Kenntnisse gerne mit den Kollegen.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Team-Meeting am Mittwoch. Darüber hinaus hat man immer die Möglichkeit das HR-Team direkt anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem Team mit 4-5 Personen. Hier muss eine Abstimmung erfolgen, um die tägliche Arbeit und langfristige Projekte im Team zu verteilen.
Work-Life-Balance
Am Anfang des Jahres erfolgt eine Urlaubsplanung mit dem Kunden und alle Mitarbeiter im Team können ihre Urlaubswünsche äussern. Diese Wünsche werden dann kurzfristig abgestimmt und festgehalten. Kurzfristige Termine oder Behördenbesuche kann man dann mit den Teamkollegen in direkter Absprache abstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Sind stets erreichbar für alle Probleme und Fragen und hören zu
Interessante Aufgaben
Der Job betrifft die Administration im Linux Umfeld mit finanzrechtlichen Verfahren. Da kommen immer wieder neue Herausforderungen auch im Bezug auf die Anzahl der zu pflegenden Server auf den Mitarbeiter zu.
Gleichberechtigung
Es wird immer darauf geachtet, das Niemand Probleme bezüglich des Geschlecht oder der Herkunft hat. Dieses Achten erfolgt sowohl von der Leitungsebene her, als auch im Team durch die einzelnen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber +50 bin und viele der Kollegen auch, habe ich bisher noch nie in dieser Hinsicht ein Problem bei Rhainblick erkennen können. Es wird eher positiv die gewonnene Lebens- und Joberfahrung gewertet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen schafft man sich selbst, da die Arbeit zu 100 % aus dem Home-Office erfolgt. Daher sollte jeder Mitarbeiter auf sein Equipment dazu achten (Bürostuhl, Tisch usw.).
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt, Auszahlung folgt immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Das Thema "Weiterbildung" muss dieses Jahr besprochen werden. Hier ist es meiner Meinung nach wichtig, stets auf gleichem Niveau oder höher als der Endkunde zu sein.