Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhainblick die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine sehr kollegiale Atmossphäre, d.h. alle Kollegen gehen fair, solidarisch und wertschätzend miteinander um. Kollegen helfen gerne; auch über Team-Grenzen hinaus. Dafür teilt man dann auch seine gewonnenen Kenntnisse gerne mit den Kollegen.
Es gibt ein wöchentliches Team-Meeting am Mittwoch. Darüber hinaus hat man immer die Möglichkeit das HR-Team direkt anzusprechen.
Ich arbeite in einem Team mit 4-5 Personen. Hier muss eine Abstimmung erfolgen, um die tägliche Arbeit und langfristige Projekte im Team zu verteilen.
Das Management beantwortet die Fragen relativ schnell und findet eine Übergangslösung für schwierige Situationen.