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Vorstellungsgespräche

Hofheim am Taunus und weitere
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nettes aber dröges Gespräch

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei RMV Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH in Hofheim am Taunus als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr nett, es dauerte aber nur eine halbe Stunde, da auf beiden Seiten wenige Fragen waren. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass es dem Standort etwas an Dynamik und Innovation fehlt. Die Strukturen scheinen etwas eingestaubt zu sein, was auch die Mitarbeiter daran hindert, enthusiastischer zu sein. Der Persönlichkeits- und Intelligenztest war Standard und ist meiner Meinung weniger aussagekräftig über die eigentlichen Fähigkeiten und die Motivation. Aber wenn das deren Auswahlprozess ist, hat das auch seine Berechtigung. Insgesamt war der Eindruck dennoch positiv.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr RMV-Personalteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dieses gute und offene Feedback. Konstruktives Feedback hilft uns, uns zu verbessern! Schade, dass hier Enthusiasmus und Dynamik nicht rübergekommen sind. Denn mit Gründung der RMV GmbH 1995 sind Dynamik und Innovationen wichtige Elemente in der Arbeit bei der RMV GmbH. Das wird gerade in zukünftigen Projekten immer mehr gefordert sein, da erwarten uns spannende Themen. Zum Test wollen wir erklären, dass dieser ein Baustein ist, den entscheidenden Teil aber bildet das persönliche Vorstellungsgespräch. Da wollen wir gemeinsam mit der Bewerberin oder dem Bewerber schauen, ob es passt.

Für Anregungen können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.

Halten keine Zusagen ein.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei RMS Consult GmbH in Frankfurt am Main als Servicemitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erwartet wurde von mir Fair Play, aber von dort wurden keine Zusagen eingehalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Übliche.
  • Lebenslauf erklären lassen.
  • Zwei kleine Situationen erläutert mit Antworterwartung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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