Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RMV Rhein-Main-Verkehrsverbund die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr rücksichtsvoll. Home-Office Regelung super. Flexible Arbeitszeiten
Top. Alle nett in meiner Absteilung, Man hält sich den Rücken frei.
Fachlich und persönlich einwandfrei. Kommunikation nicht-fachlicher Themen ausbaufähig
Ausbaufähig. Nicht-fachliche Themen werden quasi nicht kommuniziert.
Der RMV ist manchmal ein bisschen wie eine Behörde, allerdings herrscht grundsätzlich ein sehr angenehmes Arbeitsklima unter Kollegen und mit den Vorgesetzten.