Man macht einen wichtigen Job für die Zukunft, aber das Unternehmen ist organisatorisch eher in der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatzleistungen zum Gehalt sind super. Außerdem ist es schön, einen positiven Beitrag für die Zukunft Deutschlands zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchisch und teilweise unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Der RMV muss sich zu einer moderneren Form der Zusammenarbeit transformieren. Die Dringlichkeit ist gegeben und die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte müssen das schnellstmöglich für sich begreifen, sonst wird es in wenigen Jahren große Probleme geben, die heute schon in Ansätzen existieren: unzureichende Mitarbeiter:innenakquise, unterperformante Organisation, schlechtes Unternehmensimage, von Misstrauen geprägte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, man hilft sich gegenseitig. Es fehlt aber oft die Bestärkung durch (höhere) Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Bilateral unterstützt man sich sehr.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, hoher Offenheitsgrad bei speziellen Bedürfnissen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fehlerkultur ist wenig ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Ein konkreter Fall von Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt. Der höhere Anteil an Männern bei den Führungskräften ist aber merkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht sogar zu wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der RMV ist sich seiner zentralen Rolle bei der Klima- und Verkehrswende bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bis durchschnittlich, aber gute BAV und Zusatzleistungen