Fördern und Fordern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen und klare Werte im Unternehmen. Die vom Azubi bis zur Geschäftsführung gelebt wurden. Auch auf Sorgen und Ängste wurde verständnisvoll eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und viele Events und Veranstaltungen! Selbst als Azubi war ein Messebesuch möglich!!
Karrierechancen
Möglichkeit auf unbefristete Übernahme nach der Ausbildung und Übernahme des Meisterkurs
Arbeitszeiten
Dem Handel geschuldete Arbeitszeiten, die sich nach den Öffnungszeiten des Geschäfts richten. Überstunden (etwa durch verkaufsoffene Sonntage) werden fair ausgeglichen
Ausbildungsvergütung
Gehalt immer pünktlich, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr! Man wird gefördert und hat immer Unterstützung und Antworten auf seine Fragen bekommen. Auch noch so fordernde Aufgaben wurde in kleine, logische Arbeitsschritte herunter gebrochen. So wurden man Schritt für Schritt an immer komplexere Aufgaben herangeführt.
Spaßfaktor
Durch das tolle Team wurde auch ein noch so anstrengender Arbeitstag immer zu einem tollen Erlebnis!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Hörakustik ist ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Durch Wechsel in andere Filialen konnte man auch die Arbeitsweise von anderen beobachten und davon lernen.
Nie hatte man das Gefühl als Azubi nur die niedrigen Arbeiten machen zu müssen! War war immer ein wichtiger Teil vom Team!
Respekt
Auch als Azubi wurde man stets wertschätzend behandelt und als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen