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Bewertungen

Elisa van RossumHR TeamMai 2019

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und dass dir die Arbeit so viel Spaß macht.
Vielen Dank auch, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein ehrliches Feedback mitzuteilen.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir.

Liebe Grüße
Elisa
HR Team

Diese Bewertung ist nun seit fast einem halben Jahr online. Die schlechte Note für die Work-Life-Balance irritiert mich jedoch bis heute.

Natürlich sind wir als Beratungsunternehmen diesbezüglich Herausforderungen ausgesetzt. Wir versuchen diesen in erster Linie mit unserem Fokus auf regionale Projekte zu begegnen, was m.E. auch ganz gut funktioniert. Zudem gibt es in projektfreien Zeiten Kompensationsmöglichkeiten, d.h. in diesen Zeiten findet schlichtweg überhaupt keine Arbeitszeitkontrolle statt. Auch bemühen wir uns - wenn Projekte doch mal weiter weg sind - Remote-Anteile auszuhandeln.

Unsere Projekte selbst werden zudem i.d.R. in 40-Stundenwochen bearbeitet. Vereinzelt kommen Überstunden vor. Sie können von der Beraterin/dem Berater forciert werden, um Sonderzahlungen dafür zu erhalten oder sie in zukünftige Freizeit einzutauschen. Wir fordern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierzu nicht auf.

Erwähnt sei auch noch die Gewährung von zwanzig Tagen Sonderurlaub in jedem fünften Jahr.

Der einzige Punkt, der die Bewertung für mich ansatzweise nachvollziehbar macht, ist, dass wir Reisezeit nicht als Arbeitszeit werten. Aufgrund unseres oben schon angesprochenen regionalen Fokus' ist das aber selten relevant und kann - wie gesagt - ggf. kompensiert werden.

Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen bei uns so zu gestalten, dass alle Seiten Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben.

Frank Hecker
(Geschäftsführer)