Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
ParkplatzUnternehmenskultur, Miteinander, Projektauswahl.
Es wird nichts gemacht, weil "es so sein muss" oder "weil einer das so will", sondern die Interessen werden abgewogen; natürlich unter der Prämisse, dass es sich um ein Wirtschaftsunternehmen handelt.
Niemand übt Macht ihrer selbst Willen aus.
Im Büro selbst gibt es keine Kantine. Das schränkt die Essensauswahl in projektfreien Zeiten und wenn man kein Homeoffice macht ein.
Man sollte auf Fachveranstaltungen auftreten und sich bekannter machen.
Der am besten bewertete Faktor von rheindata ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach nur Klasse
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich auch stark von den Mitarbeitern auf den einzelnen Projekten ab. Im firmeneigenen Büro jedoch top.
das Arbeitsklima ist super. Offene Türen, klare und kurze Kommunikationswege, Feedbackkultur, wertschätzendes und familiäres Klima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hängt stark von der eigenen Motivation ab, sich neben der Arbeitszeit oder projektfreien Zeit weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma allerdings begrenzt. Wünschenswert wäre noch die Möglichkeit Förderung bei der Teilnahme zu Schulungen, Kosten für die Ablegung von Zertifikatsprüfungen werden jedoch übernommen.
Mitarbeiter werden gefördert und es wird ihnen Raum gegeben, Wissen aufzubauen und es zu vertiefen
In der projektfreien Zeit wird erwartet dass man sich weiterbildet und neue Tools lernt.
Wenn man sagt, was man will, bekommt man es i.d.R. auch. Es liegt in der eigenen Verantwortung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
