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rheindata GmbHrheindata GmbHrheindata GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    0,00

Firmenübersicht

rheindata unterstützt seit über 10 Jahren Unternehmen in den Themenbereichen Data Warehouse, Business Intelligence, Big Data und Data Science. Mit einem überschaubaren Team von etwas mehr als 15 Mitarbeitern betreuen wir Kunden aus diversen Branchen und sind anbieterunabhängig. Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammen-/Teamarbeit mit Austausch auf Augenhöhe. Auch versuchen wir vor allem regionale Projekte zu betreuen, sodass wir möglichst häufig im eigenen Bett schlafen und unsere Abende sinnvoll nutzen können.


NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten und entwickeln im Bereich Data Engineering auf Basis relationaler bzw. multidimensionaler Technologien als auch mit Tools aus dem Hadoop-Ökosystem. Beim Thema Data Science kommen vor allem freie Bibliotheken in R oder Python zum Einsatz. Unsere Kunden nutzen die von uns entwickelten Lösungen in der Cloud und on-premise.

Unsere Dienstleistung erfolgt anbieterunabhängig. Aktuell arbeiten wir v.a. mit folgenden Technologien:

  • Microsoft BI-Stack, inkl. Azure,
  • Tableau,
  • SAP BusinessObjects,
  • Hadoop-Stack (z.B. Airflow, Kafka, Spark),
  • AWS.

Gerne erweitern wir unser Portfolio durch dich und dein Wissen!

Perspektiven für die Zukunft

Aufgrund unserer Größe und unserer kaum vorhandenen Hierarchien steht bei uns die fachlich/technische Entwicklung im Vordergrund. Diese wird abhängig von deinem Hintergrund individuell unterstützt und begleitet. Dazu bieten wir dir Freiräume zur selbstbestimmten Gestaltung, die du eigeninitiativ nutzen kannst. Aufgrund unserer Herstellerunabhängigkeit hast du so bei uns z.B. die Möglichkeit verschiedene Tools kennenzulernen.

Benefits

  • Mitspracherecht bei der Projektwahl, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung,
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr und in jedem fünftem Jahr sogar 10 Wochen,
  • eine nach deinen Bedürfnissen entsprechende Einarbeitungsphase mit Begleitung deines Mentors,
  • die Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm,
  • eine kostenlose M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und vergünstigte Konditionen bei L- und XL-Tarifen,
  • die Möglichkeit zu individuell gestaltbaren Sabbaticals,
  • neben einem attraktiven Vergütungspaket erhältst du (wenn du willst) nach der Probezeit einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst, und natürlich ein Notebook und ein Smartphone sowie weitere Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge oder Jobrad,
  • je nach Projektgegebenheiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten – wobei du in unserem Büro im Kölner Süden natürlich auch immer willkommen bist.


Standort


  • Zollstockgürtel 59
    50969 Köln Köln
    Deutschland
Standorte Inland

Zollstockgürtel 59

50969 Köln

Impressum

rheindata GmbH
Zollstockgürtel 59
50969 Köln


Sitz der Gesellschaft: Köln
Amtsgericht Köln, HRB 65152
Umsatzsteuer-ID: DE263860353
Geschäftsführer: Frank Hecker


Haftungshinweis:
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.


Rechtlicher Hinweis:
Alle genannten Produktnamen sind Warenzeichen der jeweils dazu genannten Gesellschaft.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir übernehmen beim Kunden alle Aufgaben, die im Zusammenhang mit unserer technologischen Ausrichtung stehen, und sind dabei vor allem in der Umsetzung tätig.

In Data Warehouse- und Business Intelligence-Projekten erstellen wir also ETL-Strecken, modellieren Daten, erstellen Reports und Dashboards, ... Im Hadoop-Umfeld unterstützen wir u.a. beim Aufbau der Infrastruktur, beim Erstellen von Work- und Dataflows und bei Auswertungen. Unsere Data Scientisten arbeiten mit Methoden des supervised, unsupervised und Reinforcement Learning.


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen datenbegeisterte und technikaffine Kollegen, die sozialkompetent und teamfähig sind, kundenorientiert arbeiten und gute analytische und kommunikative Fähigkeiten mitbringen. Bei deiner Berufserfahrung interessiert uns grundsätzlich weniger deine konkrete Toolkenntnis als dein konzeptionelles Verständnis.

Trotz unserer regionalen Ausrichtung ist ein gewisses Maß an Mobilität vorteilhaft.

Die genauen Anforderungen je Position findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung

Gesuchte Studiengänge

  • MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Physik, etc.)
  • Wirtschaftsinformatik
  • BWL
  • VWL

Wir sind aber auch offen für andere Fachbereiche. Wichtig für uns ist, dass du Interesse 

  • am Umgang mit Zahlen,
  • an der Verwendung moderner Technologien und
  • an der Aufbereitung und Visualisierung von Daten mitbringst.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir legen besonderen Wert darauf, die berufliche Tätigkeit kompatibel zum Privatleben zu gestalten. So versuchen wir v.a. regionale Projekte im Rheinland zu bedienen. Das gelingt uns häufig, können wir jedoch nicht immer garantieren. Außerdem kannst du dir Überstunden, wenn überhaupt mal welche anfallen, wahlweise ausbezahlen oder in Freizeit abgelten lassen. Damit du auch mal richtig Abstand gewinnen kannst, gewähren wir in jedem fünften Jahr zusätzlich zu den üblichen sechs Wochen Urlaub noch einmal vier weitere.

Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du die Möglichkeit, dich im Rahmen unserer stillen Gesellschaft am Unternehmen zu beteiligen. Auch dies ein Zeichen unserer partnerschaftlichen Haltung. 

Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) mit einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Daraus ist z.B. bereits eine Bouldergruppe entstanden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben eine offene und kommunikative Unternehmens- und Feedbackkultur. Wir legen großen Wert auf eine ehrliche, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Bei unseren rheindaTagen experimentieren, entwickeln und erarbeiten wir im Team neue Themen.

Wir sind ein unbürokratisches und familiäres Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Wir kickern gerne (aber ab und zu muss man den Chef mal gewinnen lassen),
  • wir haben eine starke Laufabteilung,
  • unsere Dachterrasse (mit Grill) hat Abendsonne,
  • unser Büro Deckenkühlung.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten DICH kennenlernen! Also sei einfach du selbst und verstell dich nicht...

Unser Rat an Bewerber

Natürlich wollen sowohl wir uns als auch du dich im Vorstellungsgespräch möglichst gut präsentieren. Dennoch sollte man nicht vergessen, worum es eigentlich geht - nämlich ein realistisches Bild von dem zu erhalten, was einen erwartet. Aus unserer Sicht bringt es wenig, dem Gegenüber im Interview Dinge zu versprechen, die man so gar nicht halten möchte oder kann, z.B. was die Reisebereitschaft oder Entwicklungsziele angeht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am einfachsten und schnellsten ist es für dich und für uns, wenn du dich auf unserer Jobseite online bewirbst.

Dort findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Falls für dich keine interessante dabei ist, du uns aber interessant findest und kennenlernen möchtest, dann schreib uns einfach.



Auswahlverfahren

Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, sichten wir deine Unterlagen. I.d.R. möchten wir durch ein kurzes Telefoninterview einen ersten Eindruck von dir erhalten. Wenn du und wir nach dem Telefoninterview weiterhin interessiert sind, wirst du zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen. Dabei wirst du i.d.R. den Teamleiter und den Geschäftsführer kennenlernen. Es wird ein Austausch auf fachlicher Ebene geführt, evaluiert, ob man persönlich zusammenpasst und die Erwartungshaltungen kompatibel sind. Nach dem Interview erhältst du einen Bewerbertest mit einigen Mathematikaufgaben, z.B. Dreisatz, und technischen Fragestellungen, abhängig von der Position. Bei dem Test geht es v.a. darum, uns ein Bild von deinem Kenntnisstand zu machen.

rheindata GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,62 Mitarbeiter
4,83 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache und freundliche Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich nicht oft, da man in verschiedenen Projekten arbeitet. Wenn man sich sieht ist die Stimmung gut und es wird auch mal im Büro gekickert.

Interessante Aufgaben

Variiert bei Projekt aber man hat auch immer ein Mitspracherecht!

Karriere / Weiterbildung

In der projektfreien Zeit wird erwartet dass man sich weiterbildet und neue Tools lernt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firmen Fahrrad und Jobticket werden nicht nur angeboten sondern auch bewusst kommunizieren. Umweltbewusstsein wird vorgelegt.

Work-Life-Balance

Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ist eine wirklich Life Balance selbst für Berater erreichbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und dass dir die Arbeit so viel Spaß macht. Vielen Dank auch, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein ehrliches Feedback mitzuteilen. Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir. Liebe Grüße Elisa HR Team

Elisa van Rossum
HR Team

  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

das Arbeitsklima ist super. Offene Türen, klare und kurze Kommunikationswege, Feedbackkultur, wertschätzendes und familiäres Klima

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass die meisten Mitarbeiter kaum im Büro sind, sondern für Projekteinsätze unterwegs sind, hat man kein Team, das direkt zusammenarbeitet. Wenn aber Kollegen (m/w/d) im Büro sind, ist es immer ein ehrliches und offenes Miteinander.

Das Team generell trifft sich aber in regelmäßigen Abständen und geht auch ehrlich, direkt und wertschätzend miteinander um. Es wird sich auch regelmäßigen zu sportlichen Aktivitäten getroffen, wie z.B. bouldern

Interessante Aufgaben

die Stelle ist neu geschaffen worden, so dass ich komplett grüne Wiese habe und mich kreativ austoben kann.

Kommunikation

kurze Kommunikationswege; Kommunikation auf Augenhöhe; es wird großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt; Mitarbeiter werden bei bestimmten Entscheidungen mit einbezogen; jährliches Mitarbeitergespräch; anonyme Mitarbeiterbefragung

Umgang mit älteren Kollegen

es ist kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen (m/w/d) - was heißt älter?

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und es wird ihnen Raum gegeben, Wissen aufzubauen und es zu vertiefen

Gehalt / Sozialleistungen

neben Gehalt, sind noch einige Sozialleistungen, die gezahlt bzw. bereitgestellt werden: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, 30 Tage Urlaub und in jedem 5. Jahr 20 zusätzliche Tage, Jobticket

Arbeitsbedingungen

helle Räumlichkeiten, mit einer großen Sonnenterasse, auf der im Sommer gegrillt werden kann; Kicker; wenn man sich was wünschen dürfte, wären höhenverstellbare Tische ein Traum :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

zurzeit schauen wir, wie wir uns nachhaltig sozial engagieren können; papierloses Büro; Fahrkarten des öffentlichen Nahverkehrs werden bezuschusst

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten; man kann theoretisch von überall aus arbeiten; HomeOffice Regelung, die auch gelebt wird; 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre dann zusätzlich noch mal 20 Tage, so dass man auch mal die Möglichkeit hat eine etwas längere Auszeit zu nehmen; Möglichkeit Sabbaticals zu machen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Apr. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Es wurde tiefer auf meine Module und Projekte im Studium eingegangen, sowie auf meine Erfahrungen mit verschiedenen Programmiersprachen.
  • Bei rheindata steht neben der fachlichen Kompetenz des Bewerbers der Mensch selbst im Fokus. Diese Einstellung wird auch während der Bewerbung und dem Interview deutlich nach außen getragen, die zu einem sehr angenehmen und locker aufgebauten Bewerbungsgespräch führt. So entsteht eine nette Unterhaltung zwischen den Interviewern und dem Bewerber (kein hartnäckiges Bohren nach Stärken und Schwächen). Das hat mir als Absolvent/Berufseinsteiger ein sehr gutes Gefühl gegeben.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Data Scientist
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess mit dir zu bewerten. Wir freuen uns, dass du dich wohl gefühlt hast. Neben den fachlichen Qualifikationen ist es uns wichtig, dass die Persönlichkeit bei uns ins Team passt. Schön, dass wir dies im Bewerbungsprozess zeigen konnten. Wir freuen uns, dass du in unserem Team bist und wünschen dir ganz viel Erfolg bei deiner Aufgabe. Liebe Grüße Elisa HR Team

Elisa van Rossum
HR Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

rheindata GmbH
4,69
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
56.835 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.574.000 Bewertungen