Wir beraten und entwickeln im Bereich Data Engineering auf Basis relationaler bzw. multidimensionaler Technologien als auch mit Tools aus dem Hadoop-Ökosystem. Beim Thema Data Science kommen vor allem freie Bibliotheken in R oder Python zum Einsatz. Unsere Kunden nutzen die von uns entwickelten Lösungen in der Cloud und on-premise.

Unsere Dienstleistung erfolgt anbieterunabhängig. Aktuell arbeiten wir v.a. mit folgenden Technologien:

• Microsoft BI-Stack, inkl. Azure,
• Tableau,
• SAP BusinessObjects,
• Hadoop-Stack (z.B. Airflow, Kafka, Spark),
• AWS.

Gerne erweitern wir unser Portfolio durch dich und dein Wissen!

Aufgrund unserer Größe und unserer kaum vorhandenen Hierarchien steht bei uns die fachlich/technische Entwicklung im Vordergrund. Diese wird abhängig von deinem Hintergrund individuell unterstützt und begleitet. Dazu bieten wir dir Freiräume zur selbstbestimmten Gestaltung, die du eigeninitiativ nutzen kannst. Aufgrund unserer Herstellerunabhängigkeit hast du so bei uns z.B. die Möglichkeit verschiedene Tools kennenzulernen.

Wir übernehmen beim Kunden alle Aufgaben, die im Zusammenhang mit unserer technologischen Ausrichtung stehen, und sind dabei vor allem in der Umsetzung tätig.

In Data Warehouse- und Business Intelligence-Projekten erstellen wir also ETL-Strecken, modellieren Daten, erstellen Reports und Dashboards, ... Im Hadoop-Umfeld unterstützen wir u.a. beim Aufbau der Infrastruktur, beim Erstellen von Work- und Dataflows und bei Auswertungen. Unsere Data Scientisten arbeiten mit Methoden des supervised, unsupervised und Reinforcement Learning.

Wir suchen datenbegeisterte und technikaffine Kollegen, die sozialkompetent und teamfähig sind, kundenorientiert arbeiten und gute analytische und kommunikative Fähigkeiten mitbringen. Bei deiner Berufserfahrung interessiert uns grundsätzlich weniger deine konkrete Toolkenntnis als dein konzeptionelles Verständnis.

Trotz unserer regionalen Ausrichtung ist ein gewisses Maß an Mobilität vorteilhaft.

Die genauen Anforderungen je Position findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung. 

• MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Physik, etc.)
• Wirtschaftsinformatik
• BWL
• VWL

Wir sind aber auch offen für andere Fachbereiche. Wichtig für uns ist, dass du Interesse 

• am Umgang mit Zahlen,
• an der Verwendung moderner Technologien und
• an der Aufbereitung und Visualisierung von Daten mitbringst.

Wir legen besonderen Wert darauf, die berufliche Tätigkeit kompatibel zum Privatleben zu gestalten. So versuchen wir v.a. regionale Projekte im Rheinland zu bedienen. Das gelingt uns häufig, können wir jedoch nicht immer garantieren. Außerdem kannst du dir Überstunden, wenn überhaupt mal welche anfallen, wahlweise ausbezahlen oder in Freizeit abgelten lassen. Damit du auch mal richtig Abstand gewinnen kannst, gewähren wir in jedem fünften Jahr zusätzlich zu den üblichen sechs Wochen Urlaub noch einmal vier weitere.

Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du die Möglichkeit, dich im Rahmen unserer stillen Gesellschaft am Unternehmen zu beteiligen. Auch dies ein Zeichen unserer partnerschaftlichen Haltung. 

Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) mit einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Daraus ist z.B. bereits eine Bouldergruppe entstanden.

Wir leben eine offene und kommunikative Unternehmens- und Feedbackkultur. Wir legen großen Wert auf eine ehrliche, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Bei unseren rheindaTagen experimentieren, entwickeln und erarbeiten wir im Team neue Themen.

Wir sind ein unbürokratisches und familiäres Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien.

• Wir kickern gerne (aber ab und zu muss man den Chef mal gewinnen lassen),
• wir haben eine starke Laufabteilung,
• unsere Dachterrasse (mit Grill) hat Abendsonne,
• unser Büro Deckenkühlung.

Wir möchten DICH kennenlernen! Also sei einfach du selbst und verstell dich nicht...

Natürlich wollen sowohl wir uns als auch du dich im Vorstellungsgespräch möglichst gut präsentieren. Dennoch sollte man nicht vergessen, worum es eigentlich geht - nämlich ein realistisches Bild von dem zu erhalten, was einen erwartet. Aus unserer Sicht bringt es wenig, dem Gegenüber im Interview Dinge zu versprechen, die man so gar nicht halten möchte oder kann, z.B. was die Reisebereitschaft oder Entwicklungsziele angeht.

Am einfachsten und schnellsten ist es für dich und für uns, wenn du dich auf unserer Jobseite online bewirbst.

Dort findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Falls für dich keine interessante dabei ist, du uns aber interessant findest und kennenlernen möchtest, dann schreib uns einfach.

Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, sichten wir deine Unterlagen. I.d.R. möchten wir durch ein kurzes Telefoninterview einen ersten Eindruck von dir erhalten. Wenn du und wir nach dem Telefoninterview weiterhin interessiert sind, wirst du zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen. Dabei wirst du i.d.R. den Teamleiter und den Geschäftsführer kennenlernen. Es wird ein Austausch auf fachlicher Ebene geführt, evaluiert, ob man persönlich zusammenpasst und die Erwartungshaltungen kompatibel sind. Nach dem Interview erhältst du einen Bewerbertest mit einigen Mathematikaufgaben, z.B. Dreisatz, und technischen Fragestellungen, abhängig von der Position. Bei dem Test geht es v.a. darum, uns ein Bild von deinem Kenntnisstand zu machen.