5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmenskultur, Miteinander, Projektauswahl.
Einfach nur Klasse
4 Tage Woche? Sabbatical? you name it!
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Du brauchst was? Schauen wir, wie wir es ermöglichen können!
Jeder mit jedem, über alles.
Projektabhängig, aber man kann sich auch im Unternehmen einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich auch stark von den Mitarbeitern auf den einzelnen Projekten ab. Im firmeneigenen Büro jedoch top.
Zwar nicht so bekannt wie andere "Big Player" in der BI Beratung, jedoch aufgrund der oben angesprochen Punkte ein sehr gutes Image sowohl intern als auch extern.
Besser geht's nicht. Mitbestimmung bei der Projektwahl, hier wird niemandem etwas "aufgedrückt" sondern Projekte werden in naher Abstimmung mit dem Vorgesetzten ausgewählt und den eigenen Interessen abgestimmt. Home Office frei bestimmbar (soweit im den einzelnen Projekten möglich)
Hängt stark von der eigenen Motivation ab, sich neben der Arbeitszeit oder projektfreien Zeit weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma allerdings begrenzt. Wünschenswert wäre noch die Möglichkeit Förderung bei der Teilnahme zu Schulungen, Kosten für die Ablegung von Zertifikatsprüfungen werden jedoch übernommen.
Sehr faires Gehalt, durch das Jahresgespräch auch im festen Rhythmus immer die Möglichkeit dieses anzupassen. Zusätzlich wird vom Arbeitgeber neben einem Jobticket auch die Möglichkeit zu einem Jobrad und die Mitgliedschaft im Urban Sport Club gefördert und angeboten.
Intern sehr gut, als neuer Mitarbeiter bekommt man zu Beginn einen Mentor an die Seite gestellt der zudem als weiterer Ansprechpartner für Fragen für einen da ist, der bei der Vorbereitung auf z.B Kundeninterviews unterstützt und bei der eigenen Weiterbildung begleitet.
Außerhalb der Arbeitszeiten werden zusammen auch unterschiedliche Aktivitäten unternommen (z.B Sport, Spieleabende etc).
Einfach nichts auszusetzen, immer ein offenes Ohr für Probleme, Anregungen oder weitere Anmerkungen. Mitarbeitergespräche werden offiziell einmal im Jahr geführt, jedoch besteht immer die Möglichkeit auf eigene Initiative den Vorgesetzten anzusprechen und diese auch in kürzeren Intervallen zu führen.
Sehr schönes Büro mitten im Belgischen Viertel in Köln. Moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Coffeecorner, Kicker, Sitzecke. Neben dem grosen Büro gibt es zusätzlich die Möglichkeit an Einzelsitzplätzen ungestört zu arbeiten.
Sehr offen gelebte und gestaltete kurze Kommunikationswege, man kann immer über alles reden und sich mit eigenen Ideen einbringen.
Hängt natürlich auch stark vom einzelnen Projekt ab, allerdings hat man bei Auswahl wie oben angesprochenen ein großes Mitbestimmungsrecht. In der projektfreien Zeit gibt es immer die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, weiterzubilden oder firmeninterne Projekte zu bearbeiten.
das Arbeitsklima ist super. Offene Türen, klare und kurze Kommunikationswege, Feedbackkultur, wertschätzendes und familiäres Klima
Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten; man kann theoretisch von überall aus arbeiten; HomeOffice Regelung, die auch gelebt wird; 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre dann zusätzlich noch mal 20 Tage, so dass man auch mal die Möglichkeit hat eine etwas längere Auszeit zu nehmen; Möglichkeit Sabbaticals zu machen
Mitarbeiter werden gefördert und es wird ihnen Raum gegeben, Wissen aufzubauen und es zu vertiefen
neben Gehalt, sind noch einige Sozialleistungen, die gezahlt bzw. bereitgestellt werden: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, 30 Tage Urlaub und in jedem 5. Jahr 20 zusätzliche Tage, Jobticket
zurzeit schauen wir, wie wir uns nachhaltig sozial engagieren können; papierloses Büro; Fahrkarten des öffentlichen Nahverkehrs werden bezuschusst
Dadurch, dass die meisten Mitarbeiter kaum im Büro sind, sondern für Projekteinsätze unterwegs sind, hat man kein Team, das direkt zusammenarbeitet. Wenn aber Kollegen (m/w/d) im Büro sind, ist es immer ein ehrliches und offenes Miteinander.
Das Team generell trifft sich aber in regelmäßigen Abständen und geht auch ehrlich, direkt und wertschätzend miteinander um. Es wird sich auch regelmäßigen zu sportlichen Aktivitäten getroffen, wie z.B. bouldern
es ist kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen (m/w/d) - was heißt älter?
helle Räumlichkeiten, mit einer großen Sonnenterasse, auf der im Sommer gegrillt werden kann; Kicker; wenn man sich was wünschen dürfte, wären höhenverstellbare Tische ein Traum :)
kurze Kommunikationswege; Kommunikation auf Augenhöhe; es wird großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt; Mitarbeiter werden bei bestimmten Entscheidungen mit einbezogen; jährliches Mitarbeitergespräch; anonyme Mitarbeiterbefragung
die Stelle ist neu geschaffen worden, so dass ich komplett grüne Wiese habe und mich kreativ austoben kann.
der Arbeitgeber erkennt das Potenzial eines jeden MA und sorgt somit für die richtigen Einsatzgebiete. regelmäßiger Dialog führt zu klaren Vorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
weitere Förderungsmaßnahmen wünschenswert
ausgezeichnete Betriebsklima
flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen ausgewogenes Arbeitsleben
weitere Fortbildungsmaßnahmen erwünscht
gutes Teamgefüge
regelmäßiger Dialog - führt zu klaren Vorgaben und ständigem Austausch
einfache und klare Kommunikationswege
Den großartigen Chef, die netten Kollegen, die freundliche aber kompetitive Stimmung, die Flexibilität und Abwechslung der Themen und Projekte, die Gehälter, die Teamevents, die offene Kommunikation, die Fortschrittlichkeit, die Zuvorkommenheit
Das hängt natürlich oft auch von den Kunden ab, aber innerhalb des Unternehmens ist die Stimmung eine gut Mischung aus kompetitiv und entspannt.
Es wird auf Urlaub und Familie Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind kundenabhängig aber in der regel sehr flexibel und Überstunden sind eher die Ausnahme.
Ein noch recht überschaubares Team von fähigen und sehr freundlichen Kollegen.
Der Chef hat ein exzellentes Auge für die Fähigkeiten und die Stimmung der Mitarbeiter und setzt sich immer dafür ein, dass alle sehr zufrieden, gut gefordert und stark gefördert sind.
Der rheindata Büro ist recht klein und es gibt nicht für jeden einen eigenen Arbeitsplatz, das ist aber kein Problem, da alle in Kundenprojekte unterwegs sind.
Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter und auch zwischen Mitarbeiter untereinander ist sehr offen. Wichtige Themen werden immer persönlich abgehandelt. Es gibt auch oft GetTogethers in entspannter Atmosphäre.
Sowohl Frauen als auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund sind im recht kleinen Team tätig.
Die Mitarbeiter haben viel Spielraum in der Auswahl ihrer Themen und Projekte und können damit ihre Skills und Weiterbildung selber mitbestimmen.