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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich auch stark von den Mitarbeitern auf den einzelnen Projekten ab. Im firmeneigenen Büro jedoch top.
Zwar nicht so bekannt wie andere "Big Player" in der BI Beratung, jedoch aufgrund der oben angesprochen Punkte ein sehr gutes Image sowohl intern als auch extern.
Besser geht's nicht. Mitbestimmung bei der Projektwahl, hier wird niemandem etwas "aufgedrückt" sondern Projekte werden in naher Abstimmung mit dem Vorgesetzten ausgewählt und den eigenen Interessen abgestimmt. Home Office frei bestimmbar (soweit im den einzelnen Projekten möglich)
Hängt stark von der eigenen Motivation ab, sich neben der Arbeitszeit oder projektfreien Zeit weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma allerdings begrenzt. Wünschenswert wäre noch die Möglichkeit Förderung bei der Teilnahme zu Schulungen, Kosten für die Ablegung von Zertifikatsprüfungen werden jedoch übernommen.
Sehr faires Gehalt, durch das Jahresgespräch auch im festen Rhythmus immer die Möglichkeit dieses anzupassen. Zusätzlich wird vom Arbeitgeber neben einem Jobticket auch die Möglichkeit zu einem Jobrad und die Mitgliedschaft im Urban Sport Club gefördert und angeboten.
Intern sehr gut, als neuer Mitarbeiter bekommt man zu Beginn einen Mentor an die Seite gestellt der zudem als weiterer Ansprechpartner für Fragen für einen da ist, der bei der Vorbereitung auf z.B Kundeninterviews unterstützt und bei der eigenen Weiterbildung begleitet.
Außerhalb der Arbeitszeiten werden zusammen auch unterschiedliche Aktivitäten unternommen (z.B Sport, Spieleabende etc).
Einfach nichts auszusetzen, immer ein offenes Ohr für Probleme, Anregungen oder weitere Anmerkungen. Mitarbeitergespräche werden offiziell einmal im Jahr geführt, jedoch besteht immer die Möglichkeit auf eigene Initiative den Vorgesetzten anzusprechen und diese auch in kürzeren Intervallen zu führen.
Sehr schönes Büro mitten im Belgischen Viertel in Köln. Moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Coffeecorner, Kicker, Sitzecke. Neben dem grosen Büro gibt es zusätzlich die Möglichkeit an Einzelsitzplätzen ungestört zu arbeiten.
Sehr offen gelebte und gestaltete kurze Kommunikationswege, man kann immer über alles reden und sich mit eigenen Ideen einbringen.
Hängt natürlich auch stark vom einzelnen Projekt ab, allerdings hat man bei Auswahl wie oben angesprochenen ein großes Mitbestimmungsrecht. In der projektfreien Zeit gibt es immer die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, weiterzubilden oder firmeninterne Projekte zu bearbeiten.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ist eine wirklich Life Balance selbst für Berater erreichbar.
In der projektfreien Zeit wird erwartet dass man sich weiterbildet und neue Tools lernt.
Firmen Fahrrad und Jobticket werden nicht nur angeboten sondern auch bewusst kommunizieren. Umweltbewusstsein wird vorgelegt.
Man sieht sich nicht oft, da man in verschiedenen Projekten arbeitet. Wenn man sich sieht ist die Stimmung gut und es wird auch mal im Büro gekickert.
Sehr flache und freundliche Hierarchie.
Variiert bei Projekt aber man hat auch immer ein Mitspracherecht!
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und dass dir die Arbeit so viel Spaß macht.
Vielen Dank auch, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein ehrliches Feedback mitzuteilen.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir.
Liebe Grüße
Elisa
HR Team
das Arbeitsklima ist super. Offene Türen, klare und kurze Kommunikationswege, Feedbackkultur, wertschätzendes und familiäres Klima
Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten; man kann theoretisch von überall aus arbeiten; HomeOffice Regelung, die auch gelebt wird; 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre dann zusätzlich noch mal 20 Tage, so dass man auch mal die Möglichkeit hat eine etwas längere Auszeit zu nehmen; Möglichkeit Sabbaticals zu machen
Mitarbeiter werden gefördert und es wird ihnen Raum gegeben, Wissen aufzubauen und es zu vertiefen
neben Gehalt, sind noch einige Sozialleistungen, die gezahlt bzw. bereitgestellt werden: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, 30 Tage Urlaub und in jedem 5. Jahr 20 zusätzliche Tage, Jobticket
zurzeit schauen wir, wie wir uns nachhaltig sozial engagieren können; papierloses Büro; Fahrkarten des öffentlichen Nahverkehrs werden bezuschusst
Dadurch, dass die meisten Mitarbeiter kaum im Büro sind, sondern für Projekteinsätze unterwegs sind, hat man kein Team, das direkt zusammenarbeitet. Wenn aber Kollegen (m/w/d) im Büro sind, ist es immer ein ehrliches und offenes Miteinander.
Das Team generell trifft sich aber in regelmäßigen Abständen und geht auch ehrlich, direkt und wertschätzend miteinander um. Es wird sich auch regelmäßigen zu sportlichen Aktivitäten getroffen, wie z.B. bouldern
es ist kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen (m/w/d) - was heißt älter?
helle Räumlichkeiten, mit einer großen Sonnenterasse, auf der im Sommer gegrillt werden kann; Kicker; wenn man sich was wünschen dürfte, wären höhenverstellbare Tische ein Traum :)
kurze Kommunikationswege; Kommunikation auf Augenhöhe; es wird großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt; Mitarbeiter werden bei bestimmten Entscheidungen mit einbezogen; jährliches Mitarbeitergespräch; anonyme Mitarbeiterbefragung
die Stelle ist neu geschaffen worden, so dass ich komplett grüne Wiese habe und mich kreativ austoben kann.
Es wird nichts gemacht, weil "es so sein muss" oder "weil einer das so will", sondern die Interessen werden abgewogen; natürlich unter der Prämisse, dass es sich um ein Wirtschaftsunternehmen handelt.
Niemand übt Macht ihrer selbst Willen aus.
Im Büro selbst gibt es keine Kantine. Das schränkt die Essensauswahl in projektfreien Zeiten und wenn man kein Homeoffice macht ein.
Man sollte auf Fachveranstaltungen auftreten und sich bekannter machen.
Je nach Standort des Kunden. Da die meisten jedoch bei Kunden in Wohnortnähe arbeiten, ist es für ein Beratungsunternehmen ziemlich entspannt.
Wenn man sagt, was man will, bekommt man es i.d.R. auch. Es liegt in der eigenen Verantwortung.
Die Mitarbeiterbeteiligung wurde zusammen mit den Mitarbeitern eingeführt und ist ein echter Pluspunkt.
Der Kollegenzusammenhalt ist für ein Consultingunternehmen sehr gut.
Hängt vom Kunden ab.
der Arbeitgeber erkennt das Potenzial eines jeden MA und sorgt somit für die richtigen Einsatzgebiete. regelmäßiger Dialog führt zu klaren Vorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
weitere Förderungsmaßnahmen wünschenswert
ausgezeichnete Betriebsklima
flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen ausgewogenes Arbeitsleben
weitere Fortbildungsmaßnahmen erwünscht
gutes Teamgefüge
regelmäßiger Dialog - führt zu klaren Vorgaben und ständigem Austausch
einfache und klare Kommunikationswege