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rheindata GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,63
Arbeitsbedingungen
4,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,57
Work-Life-Balance
4,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,75
Gehalt / Sozialleistungen
4,63
Image
4,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 8 Bewertern Homeoffice bei 7 von 8 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 8 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 8 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 4 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 7 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 8 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 8 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache und freundliche Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich nicht oft, da man in verschiedenen Projekten arbeitet. Wenn man sich sieht ist die Stimmung gut und es wird auch mal im Büro gekickert.

Interessante Aufgaben

Variiert bei Projekt aber man hat auch immer ein Mitspracherecht!

Karriere / Weiterbildung

In der projektfreien Zeit wird erwartet dass man sich weiterbildet und neue Tools lernt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firmen Fahrrad und Jobticket werden nicht nur angeboten sondern auch bewusst kommunizieren. Umweltbewusstsein wird vorgelegt.

Work-Life-Balance

Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ist eine wirklich Life Balance selbst für Berater erreichbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und dass dir die Arbeit so viel Spaß macht. Vielen Dank auch, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein ehrliches Feedback mitzuteilen. Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir. Liebe Grüße Elisa HR Team

Elisa van Rossum
HR Team

Du hast Fragen zu rheindata GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

das Arbeitsklima ist super. Offene Türen, klare und kurze Kommunikationswege, Feedbackkultur, wertschätzendes und familiäres Klima

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass die meisten Mitarbeiter kaum im Büro sind, sondern für Projekteinsätze unterwegs sind, hat man kein Team, das direkt zusammenarbeitet. Wenn aber Kollegen (m/w/d) im Büro sind, ist es immer ein ehrliches und offenes Miteinander.

Das Team generell trifft sich aber in regelmäßigen Abständen und geht auch ehrlich, direkt und wertschätzend miteinander um. Es wird sich auch regelmäßigen zu sportlichen Aktivitäten getroffen, wie z.B. bouldern

Interessante Aufgaben

die Stelle ist neu geschaffen worden, so dass ich komplett grüne Wiese habe und mich kreativ austoben kann.

Kommunikation

kurze Kommunikationswege; Kommunikation auf Augenhöhe; es wird großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt; Mitarbeiter werden bei bestimmten Entscheidungen mit einbezogen; jährliches Mitarbeitergespräch; anonyme Mitarbeiterbefragung

Umgang mit älteren Kollegen

es ist kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen (m/w/d) - was heißt älter?

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und es wird ihnen Raum gegeben, Wissen aufzubauen und es zu vertiefen

Gehalt / Sozialleistungen

neben Gehalt, sind noch einige Sozialleistungen, die gezahlt bzw. bereitgestellt werden: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, 30 Tage Urlaub und in jedem 5. Jahr 20 zusätzliche Tage, Jobticket

Arbeitsbedingungen

helle Räumlichkeiten, mit einer großen Sonnenterasse, auf der im Sommer gegrillt werden kann; Kicker; wenn man sich was wünschen dürfte, wären höhenverstellbare Tische ein Traum :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

zurzeit schauen wir, wie wir uns nachhaltig sozial engagieren können; papierloses Büro; Fahrkarten des öffentlichen Nahverkehrs werden bezuschusst

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten; man kann theoretisch von überall aus arbeiten; HomeOffice Regelung, die auch gelebt wird; 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre dann zusätzlich noch mal 20 Tage, so dass man auch mal die Möglichkeit hat eine etwas längere Auszeit zu nehmen; Möglichkeit Sabbaticals zu machen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Apr. 2018 (Geändert am 05.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist für ein Consultingunternehmen sehr gut.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kunden ab.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sagt, was man will, bekommt man es i.d.R. auch. Es liegt in der eigenen Verantwortung.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Mitarbeiterbeteiligung wurde zusammen mit den Mitarbeitern eingeführt und ist ein echter Pluspunkt.

Work-Life-Balance

Je nach Standort des Kunden. Da die meisten jedoch bei Kunden in Wohnortnähe arbeiten, ist es für ein Beratungsunternehmen ziemlich entspannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte auf Fachveranstaltungen auftreten und sich bekannter machen.

Pro

Es wird nichts gemacht, weil "es so sein muss" oder "weil einer das so will", sondern die Interessen werden abgewogen; natürlich unter der Prämisse, dass es sich um ein Wirtschaftsunternehmen handelt.

Niemand übt Macht ihrer selbst Willen aus.

Contra

Im Büro selbst gibt es keine Kantine. Das schränkt die Essensauswahl in projektfreien Zeiten und wenn man kein Homeoffice macht ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Diese Bewertung ist nun seit fast einem halben Jahr online. Die schlechte Note für die Work-Life-Balance irritiert mich jedoch bis heute. Natürlich sind wir als Beratungsunternehmen diesbezüglich Herausforderungen ausgesetzt. Wir versuchen diesen in erster Linie mit unserem Fokus auf regionale Projekte zu begegnen, was m.E. auch ganz gut funktioniert. Zudem gibt es in projektfreien Zeiten Kompensationsmöglichkeiten, d.h. in diesen Zeiten findet schlichtweg überhaupt keine Arbeitszeitkontrolle statt. Auch bemühen wir uns - wenn Projekte doch mal weiter weg sind - Remote-Anteile auszuhandeln. Unsere Projekte selbst werden zudem i.d.R. in 40-Stundenwochen bearbeitet. Vereinzelt kommen Überstunden vor. Sie können von der Beraterin/dem Berater forciert werden, um Sonderzahlungen dafür zu erhalten oder sie in zukünftige Freizeit einzutauschen. Wir fordern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierzu nicht auf. Erwähnt sei auch noch die Gewährung von zwanzig Tagen Sonderurlaub in jedem fünften Jahr. Der einzige Punkt, der die Bewertung für mich ansatzweise nachvollziehbar macht, ist, dass wir Reisezeit nicht als Arbeitszeit werten. Aufgrund unseres oben schon angesprochenen regionalen Fokus' ist das aber selten relevant und kann - wie gesagt - ggf. kompensiert werden. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen bei uns so zu gestalten, dass alle Seiten Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben. Frank Hecker (Geschäftsführer)

Frank Hecker
Geschäftsführer und Berater

  • 19.Aug. 2015 (Geändert am 26.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ausgezeichnete Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

regelmäßiger Dialog - führt zu klaren Vorgaben und ständigem Austausch

Kollegenzusammenhalt

gutes Teamgefüge

Kommunikation

einfache und klare Kommunikationswege

Karriere / Weiterbildung

weitere Fortbildungsmaßnahmen erwünscht

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen ausgewogenes Arbeitsleben

Verbesserungsvorschläge

  • weitere Förderungsmaßnahmen wünschenswert

Pro

der Arbeitgeber erkennt das Potenzial eines jeden MA und sorgt somit für die richtigen Einsatzgebiete. regelmäßiger Dialog führt zu klaren Vorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

es gibt bisher keine MA in dieser Altersklasse, aber falls welche kommen, sind diese sicher willkommen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Marketing um Bekanntheit und Image besser nach außen zu tragen

Pro

- Klare und offene Kommunikation
- Ziele werden klar definiert
- man kann sich in alle Arbeitsbezogenen Themen einarbeiten und bekommt hierfür alle notwendige Unterstützung
- Arbeitsbedingungen sehr gut (intern) ansonsten vom Kunden abhängig
- zusätzliche Urlaubstage nach 5 Jahren werden auch so gelebt
- Heimatnaher Einsatz wird wirklich primär gesucht
- Mitarbeiter-Chef Beziehung ist von Ehrlichkeit und Offenheit geprägt, wie man es sich nur wünschen kann. Vertrauen ist alles, und das wird gelebt.
- Junges Team (Altersschnitt 30)
- regelmäßige Mitarbeiterevents bei denen man sich menschlich als auch fachlich gut austauschen kann

Contra

Teammeetings mit Kollegen könnten häufiger stattfinden (freiwillig)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Das hängt natürlich oft auch von den Kunden ab, aber innerhalb des Unternehmens ist die Stimmung eine gut Mischung aus kompetitiv und entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat ein exzellentes Auge für die Fähigkeiten und die Stimmung der Mitarbeiter und setzt sich immer dafür ein, dass alle sehr zufrieden, gut gefordert und stark gefördert sind.

Kollegenzusammenhalt

Ein noch recht überschaubares Team von fähigen und sehr freundlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter haben viel Spielraum in der Auswahl ihrer Themen und Projekte und können damit ihre Skills und Weiterbildung selber mitbestimmen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter und auch zwischen Mitarbeiter untereinander ist sehr offen. Wichtige Themen werden immer persönlich abgehandelt. Es gibt auch oft GetTogethers in entspannter Atmosphäre.

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen als auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund sind im recht kleinen Team tätig.

Arbeitsbedingungen

Der rheindata Büro ist recht klein und es gibt nicht für jeden einen eigenen Arbeitsplatz, das ist aber kein Problem, da alle in Kundenprojekte unterwegs sind.

Work-Life-Balance

Es wird auf Urlaub und Familie Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind kundenabhängig aber in der regel sehr flexibel und Überstunden sind eher die Ausnahme.

Pro

Den großartigen Chef, die netten Kollegen, die freundliche aber kompetitive Stimmung, die Flexibilität und Abwechslung der Themen und Projekte, die Gehälter, die Teamevents, die offene Kommunikation, die Fortschrittlichkeit, die Zuvorkommenheit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheindata GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT