Rheindenken 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

wir können verstehen, dass Sie aus der hier von Ihnen geschilderten Sichtweise eine Bewertung dieser Kategorie abgeben.

Aber vielleicht sollten Sie bei Ihrer Bewertung auch berücksichtigen, dass wir Ihnen als sehr junge „Einsteigerin“ ohne jegliche Erfahrung die Möglichkeit gegeben haben, Spaß an dem von Ihnen gewählten Job zu bekommen, zu lernen und sich zu positionieren. Welche Abmachungen wir nicht eingehalten haben, können wir hier nicht nachvollziehen und können dies gerne noch klären.

Lassen Sie uns auch bitte richtigstellen, dass die hier erwähnte Gehaltskürzung während der Probezeit ein beidseitiger Kompromiss gewesen ist, um Ihnen noch eine Chance zu geben sich erneut zu beweisen und nicht direkt die Probezeit bzw. das Arbeitsverhältnis zu beenden. Selbstverständlich hat dies nicht daran gelegen, dass ein Kollege Ihre Arbeit nicht gut fand...

Sie geben an, dass die Kommunikation in unserem Unternehmen schlecht ist, bewerten diesen Punkt selbst aber gleichermaßen mit 4 Sternen und erklären, dass Wünsche und Anregungen immer klar geäußert werden können, Briefings verständlich sind und man ohne Bedenken Fragen stellen kann. Welche Optimierungsvorschläge haben Sie für unsere Kommunikation? Anregungen haben wir und nehmen wir immer sehr gerne entgegen.

Auch die Aussage, dass Sie als einzige Mitarbeiterin nicht die Möglichkeit erhalten haben im Homeoffice zu arbeiten, ist so nicht richtig. Sie befanden sich in der Probezeit und aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktsituation, werden Sie verstehen, dass wir für Mitarbeiter*innen erst dann das notwendige Equipment für das Homeoffice einrichten können, wenn die Probezeit vorüber ist. Dies haben wir Ihnen auch genauso erklärt, was Sie selbst als verständlich akzeptiert haben und dem auch nichts zum gegebenen Zeitpunkt entgegengesetzt haben. Als dann Corona weiter angestiegen ist, haben Sie sofort die Möglichkeit erhalten ins Homeoffice zu gehen.

Eine Drohung in Ihre Richtung hat es zu keinem Zeitpunkt gegeben und dies bitten wir hier auch ausdrücklich und dringend klarzustellen, da dies rechtlich gesehen eine Verleumdung ist!!

An dieser Stelle sollten Sie bitte reflektieren, dass Sie unter Angaben falscher Tatsachen einen Job in unserem Unternehmen angetreten haben, was verständlicher Weise zu einer erheblichen Irritation bei uns geführt hat. Wie Ihnen schon bereits persönlich mitgeteilt wurde, ist auch in der weitergeführten Probezeit sowohl die notwendige Belastbarkeit, die gewünschte Loyalität dem Unternehmen gegenüber, die Verlässlichkeit und die Motivation den Ihnen anvertrauten Job effektiv und mit Freude auszuüben, leider nicht vorhanden gewesen. Dies hat dann zu der Entscheidung geführt sich voneinander zu trennen, da dies unserer Meinung nach, auch für Sie persönlich der bessere Weg ist.

Auf diesem Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.