Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheingans die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder redet offen, egal ob es auch mal was negatives gibt, es wird angesprochen und so gelöst und natürlich wird positives auch immer angemerkt
Durch den durchstrukturierten Arbeitsalltag kommt es vor, dass persönlicher Austausch (Kaffemaschinen-Small-Talk) etwas zu kurz kommt.
Das wird durch Corona momentan noch schwieriger.
Durch die Chance des 5h Tages gibt es wohl kaum ein besseres Arbeitszeitmodell für die Work-Life-Balance
"Ich Cheff, du nichts!" gibt es hier nicht, hier wird jede Meinung respektiert und diskutiert.
Nichts auszusetzen