40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Atmosphäre, sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit den Kunden !
#teamrheinland
Kommuniziert wird im Team auf absoluter Augenhöhe und das sowohl auf persönlicher Ebene also auch über die neuste Technik die einem zur Verfügung gestellt werden.
Immer wieder neue uns interessante Aufgaben.
Das jederzeit eine absolut freundschaftliche Atmosphäre herrscht.
Und auch viel gelacht wird.
Feedback Gespräch für gewisse Projekte halbjährlich einführen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut.
Auch wenn es ab und zu stressig wird, herrscht immer eine freundliche Atmosphäre unter allen.
Auch hier muss ich sagen, dass das ganze sehr fair abläuft.
Wenn man mal Aufgaben übertragen bekommt, die eine längere Zeit in Anspruch nehmen, wird nicht dauernd gefragt, wie weit man ist.
Es ist genügend Vertrauen vorhanden, dass dieses erledigt wird.
Sofern die Vorgesetzten vor Ort und ansprechbar sind, passt alles.
Hier wird mit dem neusten Stand der Technik gearbeitet, allerdings aufgrund des schnellen Wachstums der Firma ab und zu auf zu engem Raum.
Jedoch ist im Gegenzug Home Office möglich.
Ich denke hier können sich viele Firmen ein Beispiel an RheinlandAkustik nehmen.
Die Kommunikation ist dank dem Einsatz modernster Medien und Programme sehr transparent und zu jeder Zeit aktuell.
Das habe ich so noch nirgendswo gesehen.
Absolut interessante Aufgaben entwickeln sich hier durch das Wachstum des Unternehmens automatisch.
Solange der Laden läuft ist die Stimmung gut, geht etwas schief dreht sich der Wind innerhalb von Sekunden.
Ausbilderschein wurde angeboten.
Das Gehalt war der Branche entsprechend angemessen, dafür wurde allerdings auch viel verlangt.
Tolles Team! Mit den Kollegen untereinander hat es viel Spaß gemacht.
Sehr launisch und schwer einzuschätzen. Die Stimmung kippt innerhalb von Sekunden, teils ohne ersichtlichen Grund und dann kann es zum Rundumschlag kommen, ob man involviert war oder nicht.
Arbeitsmaterial war meist modern und auf dem neusten Stand.
Es gab tolle Projekte mit viel Möglichkeit zur Kreativität und Eigenverantwortung.
- Tolles Betriebsklima
- Attraktive Unternehmenskultur
- Selbstverwirklichung im Beruf
- Innerbetriebliche Kommunikation
- Wertschätzung der MA
- Moderne Führungskultur
- Nette Kollegen
Es wird gemeinsam gearbeitet und gelacht!
Die Branche verlangt einem mehr ab als ein klassischer Büro Job, dennoch wird darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden.
Wenn bedarf kann man seinen Ausbilderschein machen.
Das 9€ Ticket wird dem Arbeitnehmer angeboten, ebenfalls wird geschaut, dass Fahrgemeinschaften gebildet werden
Was der eine nicht kann, lässt der andere nicht liegen.
Jeder egal welchen Alters wird mit eingebunden und es wir geschaut das nach Kompetenzen die Aufgaben verteilt werden.
es wird digital gearbeitet und man bekommt eine neue technische Ausstattung. Auch digitales Arbeiten ist möglich
Durch die Kommunikationswege in Teams ist ein schneller Austausch möglich.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte
#Teamrheinland. Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre und das liegt unter anderen an dem Teamzusammenhalt. Ob Geschäftsführung, Büropersonal oder Veranstaltungstechnik hier steht der Zusammenhalt und das Umsetzen von Projekten im Vordergrund. Das Miteinander steht im Fokus und das über die Arbeitszeit hinaus.
Wir haben sowohl in der internen, aber auch in der externen Kommunikation ein tolles Image. Gute Arbeit setzt sich durch und lässt auch kein schlechtes Image zu.
Natürlich ist es in der Veranstaltungsbranche schwer, immer einen Achtstundentag einzuhalten, es wird aber genau drauf geachtet, dass Mehrarbeit schnellstmöglich durch Freizeit ausgeglichen wird.
Die Geschäftsführung bietet zahlreiche Möglichkeiten sich Weiterzubilden und schlägt hier keinen Wunsch ab und animiert dahingehend Wünsche zu äußern.
Vermeiden von Papier, Einsatz von stromsparender Technik oder auch im Kleinen angefangen das Licht auszuschalten, wenn es nicht benötigt wird oder auch das Trennen des Mülls.
Ein besseres Miteinander innerhalb eines Teams kann man sich nicht wünschen.
Hier wird keinerlei Unterschied gemacht!
Man kann hier nur den größten Respekt aussprechen, denn weiß Gott waren die letzten zwei Jahre nicht leicht. Durch das Umdenken während der Pandemie und das Erforschen neuer Arbeitswege konnten hier alle Mitarbeiter gehalten und sogar zahlreiche neu eingestellt werden.
Beste technische Ausstattung, sei es das Firmenhandy oder auch der Laptop, der zur Verfügung gestellt wird. Hier wird digitales Arbeiten großgeschrieben, ob im Büro, zu Hause oder vollständig remote. Auch an heißen Sommertagen bei 40 Grad kommt man sehr gerne ins Büro, da hier drauf geachtet wird, das die Arbeitsbedingungen durch die Klimaanlage hervorragend sind.
Ob über die Bereitstellung von digitalen Arbeitsmitteln oder im direkten miteinander, die Arbeitswege sind kurz.
Das ist kein Thema, da nie zur Debatte steht oder stand hier Unterschiede zu machen. Auch hier steht #teamrheinland im Mittelpunkt, ein Team.
Langweilig wird es definitiv nie. Immer wieder neue und interessante Projekte kommen rein. Gerade im Marketing bieten sich hier zahlreiche Möglichkeiten und immer neue Aufgaben.
Ich persönlich finde das Betriebsklima sehr gut. Vorgesetzte, Ausbilder und auch die Geschäftsführung ist auf Augenhöhe mit jedem einzelnen.
Ich finde das Image unserer Firma super. Wir haben ein gutes Ansehen, vor allem auch bei unseren Kunden werden wir immer freundlich begrüßt und behandelt.
Gefühlt wurde noch nie ein Überstundenabbau- oder Urlaubsantrag abgelehnt.
Manche meiner Kollegen haben als Azubi angefangen und sind mittlerweile in der technischen-Leiter Funktion. So etwas erhoffe ich mir für nach meiner Ausbildung auch.
Ich finde mein Azubi Gehalt i.O. und wusste ja vorher was ich bekomme. Ich weiß aber dass es regelmäßig die Möglichkeit gibt, dass man mit der Geschäftsführung über sein Gehalt reden kann.
Ich weiß dass wir mal was für das Tierheim gemacht haben und auch für das Ronald McDonald Haus. Ausserdem wird der Müll hier extrem gut getrennt. Das finde ich heutzutage sehr wichtig. Ich mache das privat auch.
Selten so ein tolles Team erlebt! Auch privat machen wir viel zusammen.
Man merkt keinen Altersunterschied, obwohl es ältere Kollegen im Unternehmen gibt. Das finde ich persönlich toll.
Hut ab, wie man das Unternehmen durch die Corona Pandemie führt/geführt hat. Die Geschäftsführung arbeitet daran, dass immer mehr Arbeitnehmer den Ausbilderschein machen und somit die Verantwortung weitergegeben werden kann. Ich fühle mich bei internen Prozessen nicht als Auszubildender, sondern werde überall mit eigebunden und nach meiner Meinung gefragt.
Wir haben Klimaanlagen, gute Laptops und Firmenhandys. Das wird alles auch regelmäßig erneuert.
Durch die digitale Welt wird vieles schriftlich gelöst, dass macht es oft nicht einfach. Das ist aber keine Kritik an diesen Arbeitgeber, das wird man wohl überall erleben.
Absolut ausgeglichen!
Wenn mal nichts zu tun ist, bekommt man die Gelegenheit sich mit der Technik und den Geräten zu befassen und zu lernen. Das finde ich super.
Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen und das Tätigkeitsfeld ist äußerst breit gefächert
Man sollte mehr darauf achten, Mitarbeiter zu halten und ihnen attraktive Arbeitskonditionen zu bieten. Gerade in Zeiten wie diesen.
Bei Fragen immer hilfsbereit, lassen Freiraum zum eigenständigem lernen.
Sowohl Team als auch
Kommunikation unter der und mit dem Personal, Geschäftsführung packt auch selber mit an
So verdient kununu Geld.