Ein international aufgestelltes Familienunternehmen, mit interessantem Produkt und den Vorteilen einer kleinen Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Miteinander, das Teamgefühl, die kurzen und einfachen Kommunikationswege, die work-life balance.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte weiterhin an Prozessoptimierung und Modernisierung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu schlägt mal eine allgemeine, gedämpfte Stimmung durch, wie in den meisten Firmen, aber die meiste Zeit über herrscht eine sehr lockere, fröhliche und gemeinschaftliche Atmosphäre.
Kommunikation
Durch die kurzen Wege und überschaubare Mitarbeiteranzahl herrscht eine gute und vor allem schnelle Kommunikation. Man bespricht täglich kurz das Tagesgeschäft und tauscht Infos aus. Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen für die Mitarbeiter. Bei konkreten Punkten gibt es hin und wieder Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unterm Strich super. Man hilft sich gegenseitig bei Urlaubsvertretung oder an stressigen Tagen, auch abteilungsübergreifend. Im Sommer wird regelmäßig in der Mittagspause gegrillt und im Grunde mögen sich alle.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Tage und in schwierigen Zeiten müssen die Mitarbeiter auch viel auffangen, aber unterm Strich kann trotzdem jeder pünktlich Feierabend machen, ohne schräg angeschaut zu werden. Abgesehen von Ausnahmen wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Und wenn, kann man sie flexibel bzw. nach Absprache mit den Kollegen über das Gleitzeitmodell wieder abbauen. Nach Feierabend oder im Urlaub wird man grundsätzlich nie kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine lockere, respektvolle Du-Kultur. Es gibt kein klassisches Hierarchie-Denken, sondern ein Miteinander und Teamgefühl. Wenn man den Weg der offenen Kommunikation wählt, stößt man bei Fragen, Problemen oder Anliegen immer auf ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Komplexität des Produktes ergeben sich viele interessante, herausfordernde Themen rund um das Thema Magnetismus. Die Anwendungsfelder und Kundenkreise sind endlos und man stolpert immer wieder über sehr interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmenszugehörigkeit von Mitarbeitern, die kurz vor der Rente stehen wird sehr geschätzt und auch nach dem Austreten immernoch mit Einladungen zur Weihnachtsfeier und Geburtstagsgrußkarten gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es sicherlich ein bisschen Luft nach oben. Die Büroräume sind nicht die größten und es wird manchmal zu laut. Aber unterm Strich arbeitet man unter ganz normalen Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier besteht Verbesserungspotential. Das Bewusstsein bzw. die Umsetzung im Tagesgeschäft könnten konkreter angegangen werden. Es geht aber in kleinen Schritten kontinuierlich in die richtige Richtung.
Wertschöpfung im eigenen Land und auch das Thema recycling im Produktionsprozess wird wiederum groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im Verhältnis zur Unternehmensgröße vermutlich akzeptabel und fair, vielleicht sogar überdurchschnittlich. Sofern es die Situation zulässt, gibt es regelmäßig Erhöhungen und immer eine pünktliche Zahlung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Wünsche und Vorstellungen deutlich macht, werden diese auch gehört und versucht möglich zu machen. Die Firma setzt eindeutig eher auf die Förderung eigener Mitarbeiter, als Zulauf von außen.