Keine Wertschätzung von Vorgesetzten. Man möchte nur Lösungen, aber nicht über Probleme reden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz werden groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Ballance bedeutet nicht, dass man arbeiten muss, bis kein Patient mehr da ist- sondern , Feierabend ist wenn die tägliche Arbeitszeit erfüllt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung auch außerhalb der eigenen Akademie anbieten.
Auch Probleme müssen vorgetragen werden dürfen- damit Problemlösungen gefunden werden können. Um Personal an sich binden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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