4 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 75%
Inspirierende Atmosphäre und eine tolle Erfahrung!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich hier einfach wohl!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Durch die Gleitzeit zwischen 8 und 11 Uhr gibt es ausreichend Flexibilität für private Planung. Bei Bedarf kann man sich zudem im Team absprechen und die Arbeitszeiten anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen sind offen, nett und gehen ehrlich und respektvoll miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem großen, hellen Büro mit moderner Technik und allem, was man für die Arbeit braucht.
Viele Pflanzen, ein sehr schönes Design, gut ausgestattete Meetingräume und eine große Küche - die Weide ist einfach ein besonderer Workspace!
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt – man fühlt sich immer einbezogen und respektiert.
Image
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Rheinschafe GmbH / RSCW
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 8 und 11 Uhr. Jeder Mitarbeiter muss also bis mindestens 16:45 Uhr arbeiten bei einer 45 Minuten Pause. Urlaube lassen sich frei planen. Hybrid-Work ist möglich, reines Remote Arbeiten vom Team aber nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen und Campbesuche werden unterstützt. Zeit für Weiterbildung gab es zu meiner Zeit wegen Aufgabenauslastung im täglichen Geschäft aber kaum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, durchstarten kann man was das angeht eher nicht. Es kam zwei mal vor, dass das Gehalt zu spät kam. Es gibt die Möglichkeit einer BAV. An Benefits des weiteren die Möglichkeit auf einen Firmenwagen, ein Firmenrad und Firmenhandy oder das Ausleihen des Firmen-Anhängers
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die einander unterstützen, mit denen man gut klar kommt und mit denen man bei Bedarf auch mal Autos tauschen kann, sowie jene mit denen es schwierig ist gemeinsam als Team zu arbeiten und untereinander zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum wirklich ältere Kollegen gibt kann man hierzu nicht wirklich etwas sagen
Vorgesetztenverhalten
Wie auch beim Kollegenzusammenhalt gibt es hier zwei Seiten. Von den drei Geschäftsführern (bis Frühjahr 2024 waren es 4) gibt es die, die sich absolut professionell Verhalten und mit denen es menschlich passt, sowie aber auch die andere Seite.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist stark ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keinen Unterschied in der Behandlung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Team man ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine Weide zum wohlfühlen und weiterentwickeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Weide ist einfach ein Ort zum wohlfühlen, und das freundschaftliche Miteinander innerhalb der Herde trägt maßgeblich dazu bei.
Work-Life-Balance
In der Regel gilt Gleitzeit zwischen 08:00 - 11:00 Uhr, nach Absprache mit dem Team sind aber auch Abweichungen möglich. Das bietet viel Freiheit für die Familie und private Termine.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Seit der Transformation zu einem Beta-Unternehmen, bei dem die Eigenverantwortung und Selbstorganisation eine zentrale Rolle spielt, kommt vor allem die Persönlichkeitsentwicklung nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird ein ehrliches und offenes Miteinander gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Gründer kommunizieren stets auf Augenhöhe und legen einen großen Wert auf Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Auf der Weide arbeitet man in einem hellen, modernen, mit vielen Pflanzen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestatteten Großraumbüro. Für konzentrierte Arbeitsphase stehen ausreichend Räumlichkeiten zur Verfügung um sich zurückzuziehen. Hardware ist in der Regel frei wählbar und auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Hier wurden in der Vergangenheit die Kommunikationswege stark vereinfacht, und das zum positiven! Mittlerweile gibt es einige wenige Tools die für die Kommunikation genutzt werden. Regelmäßige Meetings die eigentlich nur Zeit und Nerven fressen gibt es kaum noch, das gibt Zeit produktiv und wertschöpfend zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Hier gilt das Prinzip des individuellen Grundgehalts, dieses orientiert sich am Marktwert und dem Wert der dem Unternehmen erbracht wird. Von diesem Grundgehalt muss jedes Schaf gut leben können.
VWL, BAV, Deutschlandticket, Jobrad & Diensthandy stehen eigentlich jedem zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Schaf ist Schaf!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und so auch die Rollenprofile jedes Einzelnen. Hier wird Multikönnerschaft gefördert.
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Eine freundliche und lockere Herde, in der Zusammenhalt, Spaß und Professionalität groß geschrieben werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Firma hat schnell auf die Corona-Situation reagiert und Maßnahmen ergriffen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Leitung war sich teils uneinig über die Corona-Maßnahmen für das Büro und das war an manchen Stellen etwas verwirrend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich-entspannt. Die Hierarchien sind flach, was zu der guten Atmosphäre beiträgt. Highlights sind regelmäßige Teamevents, wie das monatliche Weidenfrühstück oder der Weidenmittag.
Image
Sowohl Mitarbeiter als auch Außenstehende bewerten die Firma stets sehr positiv. Das Image stimmt definitiv mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben! Gruppenzwang herrscht hier auf gar keinen Fall. Es gibt eine Gleitzeitregelung und auch Urlaub kann sehr flexibel genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet, aber ein bisschen Luft nach oben ist noch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist sehr jung, aber dennoch werden ältere Kollegen eingestellt und auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist meist hervorragend. Hier und da könnte es noch Verbesserungen geben - z.B. in der Abstimmung miteinander zu bestimmten Themen - aber unsere Herdenleitung ist stetig dabei, sich weiterzuentwickeln und das merkt man. Grundsätzlich lassen sich Konfliktsituation gut und schnell lösen und Entscheidungen sind meist klar und gut nachzuvollziehen. Daumen hoch!
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und freundlich, das technische Zubehör entspricht den neuesten Standards. Da es ein Großraumbüro ist, kann es manchmal etwas lauter werden, aber es hält sich dennoch in Grenzen. Im Sommer wird es ziemlich warm, aber es gibt Ventilatoren, um die Hitze zu bekämpfen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft transparent und Mitarbeiter werden regelmäßig zu firmenbezogenen Themen informiert. Die Informationsbeschaffung läuft meist in Ordnung, könnte aber noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen werden auf gar keinen Fall benachteiligt. Man ist hier sehr offen für ungewöhnliche Lebensläufe, nur die Chemie muss stimmen. Frauen werden hier definitiv als Arbeitskräfte geschätzt und der Wunsch besteht, dass der Frauenanteil noch weiter wächst.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Auch auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben kann man oft Einfluss nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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