Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RHEINSPORT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting und generell weiß man immer über den Stand der eigenen Abteilung bescheid.
Auch als Praktikant agiert man quasi auf Augenhöhe. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Branchenüblich können Überstunden passieren oder auch Wochenendarbeit. Diese können aber durch Freizeit ausgeglichen werden.
Meine Vorgesetzten können konstruktiv mich auf Dinge hinweisen und ich hatte nie das Gefühl schlecht behandelt zu werden.
Man bekommt überall einen Einblick, wenn man möchte. Egal ob ein anderes Markenteam oder ein anderer Bereich. Zusätzlich erhält man in der ersten Woche von jedem Team einen kleinen Einblick.
Seeehr gute Arbeitsatmosphäre! Als Praktikant wurde man direkt in Aufgaben mit eingebunden.