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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhetorican die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhetorican
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhetorican
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Lob, Fairness und Vertrauen sind für die Coaches dieser Firma selbstverständlich. Diese Kombination ist für die Branche sehr ungewöhnlich!

5,0
KommunikationFreelancer

Die Kommunikation ist sehr wertschätzend, und die Wege sind sehr unkompliziert.

4,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Freiberufliche Coaches sind in der Regel Einzelgänger. Seit kurzem engagiert sich die Firma jedoch viel, um den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken.

5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Als Coach hat man das selbst in der Hand. Wenn man zu viel zu tun hat, kann man die Coachings an Kollegen weitervermitteln und dabei Provision verdienen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Professionell, aufgeschlossen, auf Augenhöhe und stets respektvoll.

5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Die lästigen Dokumentationspflichten sind für Coaches so einfach wie möglich gestaltet, sodass viel Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt - echte Unterstützung von Menschen.