1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Vorsicht! Ausnutzung der Auszubildenden in der Ausbildung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß & Außenhandel in Bad Zwischenahn gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Den Ausbildungslehrplan befolgen, Auzubildende respektvoll behandeln, keine Unnötigen Aufgaben wie: stundenlanges Putzen (mehrere Tage hintereinander bei 30 Grad Außentemperatur und 25 Grad Innentemperatur), 40 Fuß Container komplett voll mit Bambusstäben (25-30kg pro Bündel) zu dritt, mit der Hand ausräumen und in Kisten verpacken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal, der Geschäftsführer baut Druck auf, Kollegen lästern übereinander/untereinander und man wird nicht ernst genommen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind gleich Null. Alle relevanten Positionen sind längerfristig besetzt.
Arbeitszeiten
Zu lange Pausenzeiten (1Stunde Mittagspause, 1/2 Stunde Frühstückspause), das ist deutlich zu viel und sorgt dafür das man sehr lange im Unternehmen sein muss. Es besteht nicht die Möglichkeit auf Gleitzeit, etc.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Ausbilder sind Jung, aber es wird sich wenig für die Auszubildenden eingesetzt.
Spaßfaktor
Spaß ist hier nur den langjährigen Mitarbeiter erlaubt. Häufig auch auf Kosten anderer Kollegen/Mitarbeiter.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben bestehen hauptsächlich aus: Regale einräumen/auffüllen, Verkaufsraum säubern/aufräumen, Lager sortieren. Regale putzen. Es werden wenig Ausbildungsrelevante Themen übermittelt.
Variation
Sehr wenig, siehe oben.
Respekt
Es gibt sehr freundliche und respektvolle Kollegen, aber es gibt auch das Gegenteil (Witze auf Kundenkosten, Witze über Kollegen)
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