Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt stark, aber zwischen verschiedenen Teams fehlt manchmal das Verständnis füreinander. Gemeinsame Aktivitäten oder teamübergreifende Projekte könnten den Austausch verbessern
Die Kommunikation funktioniert gut, jedoch könnten regelmäßige abteilungsübergreifende Updates den Informationsfluss definitiv noch verbessern.
Die Atmosphäre ist angenehm und motivierend
Das Image sollte aufgebessert werden
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Kurse können in verschiedensten Formen wahrgenommen werden.
Das Gehalt ist OK, es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Wird immer wieder angesprochen ist aber nicht wirklich relevant
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, meist auch in stressigen Situationen.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ich kann auf die Erfahrung jederzeit mich verlassen
Die Vorgesetzten sind fair
Eine moderne Ausstattung in Büros nicht perfekten Büros
Informationen werden offen und meist klar ausgetauscht
Alle werden hier gleichbehandelt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen
Das Vertrauen in die Mitarbeiter dass Sie Ihren Job machen.
Es wird ein bewusster Unterschied zw. Lohn- und Gehaltsempfänger gemacht. Unterm Strich sorgen wir ALLE am Ende des Tages für den Umsatz des Unternehmens.
Definierte Zielsetzungen sollten flächendeckend Kommuniziert werden.
Das Vertrauen in die Azubis, dass man sie auch einmal alleine arbeiten lassen kann, und die Überzeugung, dass sie die Aufgaben erfolgreich bewältigen werden.
Die Stühle der Azubis.
Mehr Azubi Events, sodass sich die Azubis noch besser kennenlernen.
1 Stunde Mittagspause, ist nicht unbedingt Notwendig
Du wechselst zwischen verschiedenen Abteilungen, aber in den meisten Abteilungen wiederholen sich die Aufgaben gelegentlich.
Die Möglichkeit mit dem Homeoffice.
Die aktuelle Stimmung, die fehlende/ehrliche Kommunikation und die fehlende Wertschätzung und Unterstützung der Vorgesetzen
- Mehr Homeoffice
- Weniger Druck bzw. schlechte Stimmung an den Mitarbeitern rauslassen
- Mehr Wertschätzung
- Bessere Kommunikation
- Mehr Unterstützung seitens der Vorgesetzen bei Problemen
Seit sich die Auftragslage verschlechtert hat, ist sehr viel Druck entstanden, der an den Mitarbeitern vermehrt ausgelassen wird. Man fühlt sich zunehmend unwohler und möchte garnicht mehr ins Büro kommen. Gott sei Dank haben wir die Möglichkeit 2x in der Woche Homeoffice zu machen.
Naja wir hatten mal eine 37,5 Std. Woche...Sind aber bis 2025 auf 39,5 Std. aufgestockt worden (5% mehr arbeiten für dasselbe Gehalt) Mal schauen wie es danach weitergeht.
Positiv ist, dass wir 2x die Woche Homeoffice machen dürfen.
Ich komme mit vielen Kollegen gut zurecht. Man hat so seine Ansprechpartner, wo man sich ab und an mal unterhalten oder mal unterstützen/aushelfen kann.
Oft erhält man keine Hilfe/Unterstützung von seinen Vorgesetzen, wenn diese benötigt wird. Zudem bekommt man einfach Aufgaben/Projekte auf das Auge gedrückt, die garnicht zu dem eigentlichen Aufgabenbereich passen.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Meistens hat man das Gefühl, dass die GF's manches absichtlich verschweigen.
5% Gehalt fehlen...
Keine Tariferhöhungen, da der Vertrag bis 2025 auf Eis gelegt wurde und wie es danach weitergeht weiß keiner...
Weihnachtsgeld ist Umsatzabhängig. Man erhält, wenn es schlecht läuft nur 30%
Gehalt kam bis jetzt immer
Leider zu viele Kollegen die aufgegeben haben und das System ausnutzen.
Greift endlich mal durch sonst ist auch euer Arbeitsplatz weg.
Rauchen und Pausen sollten endlich gestempelt werden.
Erfahrung und Flexibilität sollte sich lohnen und nicht wer am besten mit dem sogenannten Betriebsrat kann.
Von den meisten Vorgesetzten (Meister, Teamleiter usw.) kommt leider nix.
Aber dafür hat man davon manchmal mehr als Maschienen-Bediener.
Unter den Kollegen gibt es halt solche und solche wie überall.
Boah, es ist halt Arbeit in Staubiger Umgebung
Gibt es an den Anlagen so gut wie nicht
Da wird leider nicht auf Leistung oder Erfahrung geschaut.
Geht so
Unter denen die denn Staub täglich ertragen geht es.
Die sollen so glaube ich die Karre aus dem ziehen. Die jungen Kollegen machen Krank oder gehen Rauchen und die alten versuchen den Laden für oft weniger Geld am laufen zu halten.
Nicht besonders toll, leider bekommen die aber auch Druck von oben.
Warum es allerdings so viele davon gibt ergibt unter den meisten Mitarbeitern keinen Sinn. Es werden immer mehr die nur noch rumlaufen.
Staubig
Leider zu wenig, um gut informiert zu sein muss man die richtige "Familie" kennen oder in der Verwaltung arbeiten. Der Betriebsrat informiert meiner Meinung nach auch nur die "Familie" oder "gute Freunde".
Schlimm!!!
Ist halt eintönig