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RHODIUS 
Abrasives 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Vertrauen in die Azubis, dass man sie auch einmal alleine arbeiten lassen kann, und die Überzeugung, dass sie die Aufgaben erfolgreich bewältigen werden.
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
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Das Vertrauen in die Mitarbeiter dass Sie Ihren Job machen.
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Möglichkeit für mobiles Arbeiten, offene Kommunikation, gutes Team, moderner Arbeitsplatz
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Gehalt kam bis jetzt immer
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt stark, aber zwischen verschiedenen Teams fehlt manchmal das Verständnis füreinander. Gemeinsame Aktivitäten oder teamübergreifende Projekte könnten den Austausch verbessern
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Es wird ein bewusster Unterschied zw. Lohn- und Gehaltsempfänger gemacht. Unterm Strich sorgen wir ALLE am Ende des Tages für den Umsatz des Unternehmens.
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Die Stühle der Azubis.
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Die aktuelle Stimmung, die fehlende/ehrliche Kommunikation und die fehlende Wertschätzung und Unterstützung der Vorgesetzen
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Leider zu viele Kollegen die aufgegeben haben und das System ausnutzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation funktioniert gut, jedoch könnten regelmäßige abteilungsübergreifende Updates den Informationsfluss definitiv noch verbessern.
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Definierte Zielsetzungen sollten flächendeckend Kommuniziert werden.
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Mehr Azubi Events, sodass sich die Azubis noch besser kennenlernen.
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Greift endlich mal durch sonst ist auch euer Arbeitsplatz weg.
Rauchen und Pausen sollten endlich gestempelt werden.
Erfahrung und Flexibilität sollte sich lohnen und nicht wer am besten mit dem sogenannten Betriebsrat kann.
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- Mehr Homeoffice
- Weniger Druck bzw. schlechte Stimmung an den Mitarbeitern rauslassen
- Mehr Wertschätzung
- Bessere Kommunikation
- Mehr Unterstützung seitens der Vorgesetzen bei Problemen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RHODIUS Abrasives ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ich kann auf die Erfahrung jederzeit mich verlassen
5
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Die sollen so glaube ich die Karre aus dem ziehen. Die jungen Kollegen machen Krank oder gehen Rauchen und die alten versuchen den Laden für oft weniger Geld am laufen zu halten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHODIUS Abrasives ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist besser geworden. Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet. Flurfunk ist trotzdem wichtig
3
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Leider zu wenig, um gut informiert zu sein muss man die richtige "Familie" kennen oder in der Verwaltung arbeiten. Der Betriebsrat informiert meiner Meinung nach auch nur die "Familie" oder "gute Freunde".
Schlimm!!!
2
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Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Meistens hat man das Gefühl, dass die GF's manches absichtlich verschweigen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere schlecht - Weiterbildung je nachdem in welcher Abteilung
3
Bewertung lesen
Kurse können in verschiedensten Formen wahrgenommen werden.
5
Bewertung lesen
Gibt es an den Anlagen so gut wie nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RHODIUS Abrasives wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RHODIUS Abrasives gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RHODIUS Abrasives als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RHODIUS Abrasives als eher modern.

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