Unzufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mobbing für neu Anfänger
Verbesserungsvorschläge
Büromitarbeitern sollte mann Positionen wechseln
Karriere/Weiterbildung
Personen, die bereits zuvor für das Unternehmen gearbeitet haben, werden bevorzugt, und Neueinstellungen werden nicht gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es stimmt uns nachdenklich zu lesen, dass Sie die Arbeit bei der RhönEnergie Gruppe insgesamt als so unzufriedenstellend erleben. Ihre Hinweise zu den Themen Karriereentwicklung und dem von Ihnen geschilderten möglichen Mobbing neuer Mitarbeitender nehmen wir sehr ernst. Eine respektvolle und faire Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Wert - denn nur gemeinsam können wir als RhönEnergie Gruppe erfolgreich sein.
Um Ihre Rückmeldung besser zu verstehen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten, möchte ich Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Sie erreichen mich direkt unter 0661 12-295. Selbstverständlich werden alle Informationen streng vertraulich behandelt. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Wir möchten aus Ihrem Feedback lernen und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.
Für Ihre Zukunft in der RhönEnergie Gruppe wünsche ich Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Sabrina Kohlhepp
HR-Team RhönEnergie Fulda