Ein guter Arbeitgeber, das i-Tüpfelchen fehlt allerdings bei Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Teilnahme bei Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter die neu eingestellt werden, den gleichen Stundenlohn bekommen, wie ein Mitarbeiter der schon mindestens 10 Jahre z.B. in der Firma angestellt ist.
Man könnte Lohngruppen einführen (auch bei den Busfahrern)
Verbesserungsvorschläge
Den Busfahrern ein 13./14. Monatsgehalt zahlen, die Busfahrer der Verantwortung entsprechend entlohnen. 18,27€ sind dafür dass wir täglich hunderte von Personen transportieren viel zu wenig.
Diejenigen Mitarbeiter besser schätzen/würdigen die lange im Unternehmen sind und jenen einen höheren Stundenlohn zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben einen eher selten, aber sie sorgen dafür, dass die Atmosphäre gut ist.
Kommunikation
Keine Infos über Gewinn/Verlust des Unternehmens, was aber auch als Busfahrer nicht von großer Bedeutung ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse! Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Die Schichtlängen für Busfahrer sind eine Katastrophe. Geteilte Dienste bis zu 14 Stunden Schichtdauer, sowas ist doch nicht normal. Die Firma müsste den LHO verlassen und dem TV-N beitreten oder einen Haustarifvertrag aushandeln.
Urlaub zu bekommen ist häufig relativ einfach, manchmal aber dann doch eher schwierig, was der häufig schwierigen Personalsituation geschuldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Konfliktsituationen fair. Wenn man Mist gemacht hat, muss man eben dazu stehen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Verantwortung die man hat, meiner Meinung nach zu wenig, aber ist nun mal, das was im Tarifvertrag steht. Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Kein 13./14. Monatsgehalt.