2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen! Interessanter und abwechslungsreicher Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Phasen entspannt.
Image
Modern
Work-Life-Balance
Durch Schulferien hat man die Möglichkeit mit schulpflichtigen Kindern zur gleichen Zeit Urlaub zu haben und hat dadurch eine Betreuung in Ferienzeiten gesichert.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander und Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Helles und schönes Büro
Kommunikation
Konstruktiv und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Atmosphäre, menschliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten, chaotische Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rhythm matters durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rhythm matters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.