1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Beste Entscheidung seit langem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen. Ich denke das Unternehmen hat eine sehr gute Basis auch mit dem Team und Mindset geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und nimmt auch Mal Kritik sehr gut an und versucht Dinge anzugehen. Es werden auch immer wieder Kommunikationscoachings und verschiedene Team Events für das gesamte Team inklusive Chef durchgeführt, um den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit zu stärken.
Image
Beim Bewerbungsprozess hatte ich auch die Möglichkeit mit den Mitarbeitern alleine ohne Chef zu sprechen und habe dort auch gezielt Nachfragen gestellt, um das Gespräch und die Stellenanzeigen mit der Realität abzugleichen. Auch danach war ich noch ein wenig skeptisch, weil die Mitarbeiter doch schon fast zu positiv von allem gesprochen haben. Nun bin ich selbst bald 6 Monate im Unternehmen und kann diesen Eindruck aber nur bestätigen. Es wird sehr auf die Stärkung des Teams und des Einzelnen geachtet, der Chef ist sehr selbstreflektiert und fair und arbeitet stetig daran, das Team und das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen. Dabei bezieht er immer auch die Meinungen und Expertise seiner Mitarbeiter mit ein. Ich bereue bisher nicht, hier angefangen zu haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann sich die Arbeitszeit sehr gut selbst einteilen. Natürlich gibt es je nach Position mehr Kundenbezug und dementsprechend dann bestimmte Kernzeiten, aber auch wenn man Mal einen Arzttermin o.ä. hat kann man sich das gut auch unter dem Tag einteilen. Auch das Thema Home Office ist sehr flexibel und fair geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Noch schwierig zu sagen, weil das Unternehmen hierfür noch zu klein ist. Es hat durchaus Wachstumschancen und ich denke damit entwickeln sich auch verschiedene Möglichkeiten die Karriere voran zu treiben. Aktuell wird es denke ich eher über Gehaltserhöhungen geregelt als über eine höhere Position.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung für die Arbeit die man leistet. Es gibt Zuschüsse für Deutschlandticket oder Jobrad, auch für die Leute mit Auto können Alternativen besprochen werden. Außerdem gibt es die Möglichkeit einen vergünstigten Tarif vom Urban Sports Club zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Branchen- und Arbeitsbedingt nicht wirklich Berührungspunkte zu diesem Aspekt. Aber man bekommt einen großen Zuschuss zu einem Deutschlandticket oder Jobrad.
Kollegenzusammenhalt
Da es aktuell ein sehr kleines Team ist, ist der Zusammenhalt gut. Die Arbeit ist gut untereinander aufgeteilt und die Kommunikation funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen, da das gesamte Team sehr jung ist. So wie ich aber das Team und den Chef einschätzen würde, wäre auch hier das Verhältnis respektvoll und geduldig.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr offen in seiner Kommunikation, es gibt regelmäßige Feedback Gespräche in denen er auch Feedback ihm gegenüber einfordert/sich wünscht, da er sich auch selbst reflektieren möchte und als Führungskraft weiterentwickeln möchte. Das Feedback wird dann auch angenommen, man muss also keine Angst haben auch Mal ehrliche Kritik zu äußern. Vorgesetzenverhalten ist also sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt sein Equipment das man braucht gestellt. Das Büro liegt sehr gut angebunden direkt neben dem Hauptbahnhof in Stuttgart. Das Büro ist aktuell noch klein, aber gut ausgestattet. Außerdem gibt es eine Klimaanlage für den heißen Stuttgarter Sommer.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation sowohl im Team als auch mit dem Vorgesetzen sehr gut. Da ist immer noch ein wenig Luft nach oben in manchen Punkten, aber jeder hat ein offenes Ohr und man versucht sich gegenseitig konstruktives und respektvolles Feedback zu geben.
Gleichberechtigung
Eher "irrelevanter" Faktor in der Firma, da hier alle als selbstverständlich gleichberechtigt angesehen werden, daher gibt es auch keinen Grund, das zu thematisieren.
Interessante Aufgaben
Also Agentur haben wir immer mit unterschiedlichen Kunden und Projekten zu tun, dementsprechend wechseln sich die Aufgaben auch immer sehr ab und es wird nie langweilig.
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