Viel Potenzial, schlechte Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter mehr vertrauen und zeigen das man den Arbeiter wertschätzt und belohnt.
Sehr viel Potenzial wenn man die richtigen Vorgesetzten gewählt hätte und Vorschläge und Investitionen wahrgenommen hätte.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht geschätzt man soll arbeiten, abliefern und es kommt nichts zurück
Kommunikation
Nichtmal in den einzelnen Abteilungen findet Kommunikation, Austausch etc. statt …es wird über alles geschwiegen und nur das negative erwähnt
Kollegenzusammenhalt
viele reden hinterm Rücken
Work-Life-Balance
Schlecht
Manche Abteilung 7 Tage arbeiten - 1 Tag frei und wieder von vorn.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind ohne Qualifizierung oder Fachwissen.
Es werden die falschen Leute an den oberen Positionen gehalten, wenn man abliefert wird man nicht belohnt sondern muss kämpfen um ein gerechtes Gehalt zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Viel Potenzial aber wird nicht ausgeschöpft wegen Vorgesetzten, da keine Ahnung.
Gleichberechtigung
Vorgesetzten denken die sind was besseres und man kriegt keine Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kümmert sich keiner drum!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr schlecht, wie oben genannt man muss kämpfen um sein Geld aber wird nicht belohnt