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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Liebe Kollegen, die ich vermisse. Ansonsten leider nichts.
Viel Potenzial und tolle Idee an sich.
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Arbeitskleidung und Ausstattung Arbeitszeit und Möglichkeiten um Leistungen zu erbringen
Leider nichts.
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Kollegenzusammenhalt / nette Kollegen
Gleit-Zeit / flexible Arbeitszeit
Kaffeeautomaten in den Pausenräumen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unorganosiert, hohe Mitarbeiterfluktuation
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Führungskräfte halten sich für Götter. Jeder kämpft gegen jeden.
Es wird jedes Jahr immer schlimmer. Die inkompetente Leitung fährt das Untermehmen gegen die Wand.
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Keine 3 minütige Arbeitsunterbrechung möglich ausser der Pause. Dadurch sinkt die Leistungsfähigkeit und Bereitschaft enorm ist nicht zeitgemäss und völlig unnötig
Denkt nur an sich selbst. :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalwesen muss aufgestockt werden und Führungsperson besser geschult oder ausgetauscht werden. Ein Seminar über Führungslehre zu besuchen wäre auch kein Beinbruch
Führungsposten neue belegen. Mit jungeren und gelernten Personal
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Auf die MA zugehen
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Führungskräfte austauschen. Leute belohnen die es verdienen
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Die Geschäftsleitung muss gewechselt werden. Sonst ist die Insolvenz nur Frage der Zeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,6

Der am besten bewertete Faktor von RIBA Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir haben noch ein paar Rentner als Mini Jobber da und auch manche ältere Kollegen, welche nicht mehr allzu weit von der Rente entfernt sind. Diese werden respektiert und pflegen eigentlich zu so gut wie jedem an der Firma ein gutes bzw. Freundliches Verhältnis.
5
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Geht, die erzählen wie es früher war, und das war noch top okay
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIBA Verpackungen ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr schlechten Ruf aber das ist nichts Neues.
1
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Schlecht und das zurecht!
1
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Ich denke die Bewertungen hier sagen alles
1
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Die Firma wird schlechter gemacht als sie wirklich ist. Von meiner Seite her, kann ich nur sagen, das sich der Jobwechsel positive ausgewirkt hat.
Es gibt Firmen die sind bei weitem nicht so angenehm.
3
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Hallo, ich arbeite bei der Riba Verpackungen seit 2 Jahren. Meine Abteilung 6in der Konfection lager, die Arbeit hier kann schön aber auch anstrengt sein. Hier kann man gute Freunde befienden. Ich freue mich so sehr das Die Firma einen Deuche Kurs für die Ausländern mitarbetern erfolgt hat. Ich gehe gerne zum dem Unntericht weil ich meine Deuche Sprache verbessern möchte.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es giebt keine Kariere bei RIBA Verpakungen.
1
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Nur wenn man gerne petzt und hetzt.
1
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Weiterbildungen werden nicht gefördert und Schulungen werden auch nicht oft angeboten.
2
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Keine Chance.
1
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Wird nicht gefördert
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RIBA Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet RIBA Verpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIBA Verpackungen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIBA Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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