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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Liebe Kollegen, die ich vermisse. Ansonsten leider nichts.
Leider nichts.
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Viel Potenzial und tolle Idee an sich.
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Arbeitskleidung und Ausstattung Arbeitszeit und Möglichkeiten um Leistungen zu erbringen
Kollegenzusammenhalt / nette Kollegen
Gleit-Zeit / flexible Arbeitszeit
Kaffeeautomaten in den Pausenräumen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte halten sich für Götter. Jeder kämpft gegen jeden.
Unorganosiert, hohe Mitarbeiterfluktuation
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Denkt nur an sich selbst. :)
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Es wird jedes Jahr immer schlimmer. Die inkompetente Leitung fährt das Untermehmen gegen die Wand.
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Keine 3 minütige Arbeitsunterbrechung möglich ausser der Pause. Dadurch sinkt die Leistungsfähigkeit und Bereitschaft enorm ist nicht zeitgemäss und völlig unnötig
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalwesen muss aufgestockt werden und Führungsperson besser geschult oder ausgetauscht werden. Ein Seminar über Führungslehre zu besuchen wäre auch kein Beinbruch
Führungsposten neue belegen. Mit jungeren und gelernten Personal
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Auf die MA zugehen
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Arbeiter mehr vertrauen und zeigen das man den Arbeiter wertschätzt und belohnt.
Sehr viel Potenzial wenn man die richtigen Vorgesetzten gewählt hätte und Vorschläge und Investitionen wahrgenommen hätte.
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Die Geschäftsleitung muss gewechselt werden. Sonst ist die Insolvenz nur Frage der Zeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,0

Der am besten bewertete Faktor von RIBA Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir haben noch ein paar Rentner als Mini Jobber da und auch manche ältere Kollegen, welche nicht mehr allzu weit von der Rente entfernt sind. Diese werden respektiert und pflegen eigentlich zu so gut wie jedem an der Firma ein gutes bzw. Freundliches Verhältnis.
5
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Geht, die erzählen wie es früher war, und das war noch top okay
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIBA Verpackungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


schlechte inkompetente führungskräfte ohne fachwissen.
Es wird überall gespart wo es nur geht
1
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Will nur möglichst viel Geld machen
Alle Vorgesetzten sind ohne Qualifizierung oder Fachwissen.
Es werden die falschen Leute an den oberen Positionen gehalten, wenn man abliefert wird man nicht belohnt sondern muss kämpfen um ein gerechtes Gehalt zu bekommen.
1
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Sowas habe ich noch nie erlebt. Führungskräfte nicht mal ein Meisterbrief. Amateurhaftes Verhalten gegenüber den Mitarbeiter und ein frecher Ton herrscht tagtäglich.
1
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Unmöglich. Inkompetente und arrogannte Menschen. Daher sehr hohe Fluktuation.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es giebt keine Kariere bei RIBA Verpakungen.
1
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Weiterbildungen werden nicht gefördert und Schulungen werden auch nicht oft angeboten.
2
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Wird nicht gefördert
1
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Keine Chance.
1
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Nur wenn man gerne petzt und hetzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RIBA Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet RIBA Verpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIBA Verpackungen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
RIBA Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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