Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird in Weiterbildung investiert.
Aufgrund massiver Überstunden kann man sich nicht weiterbilden.
Weiterbildungen vom Arbeitgeber während der Arbeitszeit werden nicht als Arbeitszeit anerkannt und sollen nachgearbeitet werden.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Keinerlei Einarbeitung was zum Thema fehlende Strukturen sehr gut passt.
Zu wenig (qualifiziertes) Personal was für interne Anspannungen sorgt.
Kein Krisensicherer Job.
Verbesserungsvorschläge finden kein Gehör (das haben wir schon immer so gemacht)
Interne Kommunikation sehr schlecht.
EDV war extern und hat sich mit der Pflege des Servers und der Hardware sehr schwer getan. Völliger Kabelsalat in den Büros, die EDV wirkte sehr vernachlässigt.
Mehr Zeit, Personal und Geld im Aufbau für Strukturen investieren.
Stammdaten pflegen.
Personal einstellen mit denen man kommunizieren kann
Eine IT Abteilung aufstellen.
Liegt im Durchschnitt
Fürchterlich, keine erkennbaren Strukturen die es eine schnelle Einarbeitung ermöglichen.
Nichts
Alles
Die Leute anständig bezahlen
Was für ein image
Schlecht
Arbeitslager
Mindestlohn und das wars
gibt es nix
keine organisation, struktur im gesamten unternehmen
mehr mitarbeiter, so das nicht ein ma auf zwei stellen ist, sich besser organisieren, strukturieren
die eine hand weiß nicht was die andere macht, keine einarbeitung
hat einen schlechten ruf in hamm und umgebung
ganz im gegenteil, viele überstunden, keine pause, urlaub kaum machbar
wird viel versprochen, aber nix gehalten. traurig alles dort
wird gar nicht drauf geachtet
sehe ich nicht, jeder denkt nur an sich
lässt zu wünschen übrig
schlecht, urlaub schwer zu bekommen, keine pausen, überstunden sind da normal
sehr schlecht unter den abteilungen
na ja, die sollten man grundsätzlich die produktion organisieren
KAFFE Automaten
Rauch Verbot.
Vielleicht mal bißchen Menschlicher, besser Bezahlung. Leben und Leben lassen.
Alle haben was zu sagen, selbst die Putzfrau. Komm immer Arbeiten und halte dich aus allem raus.
Schlechten Ruf seid je her, die positiven Bewertungen kommen aus den eigenen Reihen.!!! Lasst euch nicht verschaukeln
Schafft kaum einer seine Rente, alle krank oder vorher schon T.......
Schön parieren und dann kannst vielleicht Schicht führer machen.
Wer gut im A....... rein kriecht steht dort gut
Geht, die erzählen wie es früher war, und das war noch top okay
Mach den Bock zum Gärtner, dann weißt du bescheid.
Eingezäunter Bau, von außen hui und innen pfui.
Nur Arbeiten, nicht denken. Alle wissen es besser, auch wenn sie aus anderen Abteilungen kommen.
Gibt es nicht, entweder kuschen oder ab
Gibt's leider nicht.
nichts
alles
nicht an Mitarbeitern sparen
Innerhalb der Belegschaft ok, seitens der Führungskraft bzw. Geschäftsleitung eine Katastrophe
jeder will weg
Überstunden ein Muss, Urlaub kann schlecht geplant werden
nicht vorhanden
solala
eine Katastrophe
Top
OK
teils so, teils so
eine Katastrophe
Kommunikation wird hier klein geschrieben
nicht vorhanden
wenige machen viel, viele machen wenig
Chef hat auch ein Ohr für Mitarbeiter
Es wird manchmal zu viel auf die Produktion geguckt und nicht wie die Zahlen erreicht werden
Abteilungsversammlungen um besser die Probleme der Mitarbeiter mitzubekommen
Mal besser mal schlechter
Es gibt immer was zu tun !!! Schöne Weihnachtsfeier !
Da sollte noch einiges gemacht werden. Und darauf geachtet werden dass das richtige Vermittelt wird.
Ausbaufähig, sollte schon bei Einstellung darauf geachtet werden.
Nicht Abteilungsübergreifend, aber gut
Hart aber gerecht
Ist ausbaufähig
Gibt es viele
Mit viel Geduld und Engagement von der Ausbildung bis in das mittlere Management ist alles möglich.
Wer suchet der findet
Läuft kontinuierlich
Gar nichts
Alles
gute Verdienstmöglichkeiten
schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, Respektlosigkeit, Mobbing (überwiegend aus der Chef-Etage)