1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Büren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Möglichkeit der Privatsphäre beim umkleiden gibt. Es gibt einen kleinen Raum wo sich Männer und Frauen umziehen müssen, hier befinden sich auch die Spinde. Menschenunwürdigend!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen – in respektvoller Kommunikation & Konfliktlösung!
Klare Haltung gegen Mobbing – Null-Toleranz-Politik einführen
Teamkultur aktiv fördern – statt Konkurrenzdenken
Familienfreundlichkeit verbessern – echte Flexibilität schaffen
Offene Feedback-Kultur etablieren
Faires Verhalten unter Kolleg*innen belohnen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark belastet durch mangelnden Respekt seitens der Führungsebene/Kollegen der Fleischtheke. Kritik wurde oft unsachlich geäußert, Lästereien durch Vorgesetzte waren keine Seltenheit. Wertschätzung oder Unterstützung bei Problemen gab es nicht.
Man sollte mal die Mitarbeiter wertschätzen und seine Erwartungen seiner Leistung anpassen!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mobbing durch einzelne Kolleg*innen wurde mehrfach angesprochen, jedoch nicht ernst genommen. Die Führungskräfte haben bewusst weggeschaut oder sogar mitgemacht, indem sie Lästereien duldeten oder sich selbst respektlos verhielten. Wer sich wehrte, wurde eher als „Problem“ gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation war oft herablassend, unklar und unprofessionell. Entscheidungen wurden über die Köpfe hinweg getroffen. Rückmeldungen – wenn überhaupt – waren meistens negativ, destruktiv oder unfair.
Kommunikation
Die Kommunikation war herablassend und intransparent. Entscheidungen wurden nicht erklärt, Feedback wurde selten gegeben – und wenn, dann in respektlosem Ton. Mitarbeitende fühlten sich dadurch entmutigt und allein gelassen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden sollen sich auf Augenhöhe begegnen, egal welche Rolle sie im Betrieb haben – ob Reinigungskraft, Verkauf, Büro oder Geschäftsleitung.
Ein gutes Team arbeitet gemeinsam, nicht gegeneinander.
Konkurrenzdenken, Arroganz und Herabsetzung anderer zerstören Vertrauen – und damit die Zusammenarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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