Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richard Pflaum Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super liebes Team, in dem sich jeder unterstützt.
Sehr abwechslungsreich und großer Freiraum in der Aufgabengestaltung
Harmonisches Miteinander, kein Micromanagement, eigenverantwortliches Handeln ausdrücklich erwünscht.
Dieser Punkt ist in jeder Company zu Kritisieren. Der Austausch mit den Kollegen und Fachabteilungen ist gut für das Betriebsklima und den Informationsstand.
Wer nach Hilfe fragt, wird diese steht erfahren. Egal ob es die Kollegen sind oder man diese bei den Inhabern erfragt.
Nie ist jeder mit demselben zufrieden. Da ist aber nicht der Arbeitgeber schuld.