3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dagobert Duck ist ein Witz gegen die Inhaber. Ob das so weitergehen kann?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat absolut nix Konsequenzen. Man kann machen, was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil. Dass man tatsächlich denkt, man kann so weiterbestehen.
Verbesserungsvorschläge
Marketing aufbauen. Image pflegen. Freundlicherer Umgang. Effizienter kommunizieren. Besser strukturieren. Mitarbeiter mit Potenzial halten und fördern bzw Verantwortung übergeben. Wertschätzung. Besser führen.
Arbeitsatmosphäre
Niemand ist so richtig motiviert und das merkt man. Leute gehen und werden nicht ersetzt. Rest muss die Arbeit auffangen.
Image
Gibt nichtmal ordentliche Strategien und Umsetzung. Alles so Wischiwaschi larifari und da wundert man sich drüber, dass Umsatz weniger wird. Image nach außen wie innen recht schlecht. Dass man sich bei der Konkurrenz so lange halten kann, ist ein absolutes Wunder. Wer Geld verdienen will, muss Geld gezielt in die Hand nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man möchte viel Leistung für wenig Geld.
Kollegenzusammenhalt
Naja, mal so und mal so. Manche liefern einen gerne ans Messer und sind auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung. Die Jungen bleiben meist nicht lange.
Vorgesetztenverhalten
Sollten dringend mal was über modernes Führungsmanagement lernen. Der Eine schreit nur und ist stur wie ein kleines Kind. Der Andere kann sich nicht wirklich durchsetzen. Kein-Bock Mentalität ist auch hier angekommen.
Kommunikation
Wer schreit hat nicht zwangsläufig Recht. Dauernd kommen Mails mit zig Anweisungen. Man verliert den Überblick. Auch die Art und Weise wie kommuniziert wird, ist verbessungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
Da wäre so viel Potential, aber sie stehen sich bei vielem selbst im Weg.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit ein paar Monaten dabei. Wenzel entwickelt sich stetig im positiven weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung ist sehr positiv. Es word an Verbesserungen in vielen Bereichen aktiv gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen stark ausgeprägten "Flurfunk". Manchmal wäre mehr Diskretion angebracht. Dies findet man jedoch in vielen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wenzel muss noch mehr daran setzen weg von Papier zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ist wie überall von Team zu Team unterschiedlich. In meinem Team ist sie super.
Image
Leider noch negativ aus der Vergangenheit geprägt. Aber die Bedingungen und das miteinander verbessern sich stetig. Insbesondere der neu eingestiegenen GF sorgt hier für frischen, positiven Wind.
Work-Life-Balance
Wenn man sich im Team abstimmt ist eigentlich Urlaub oder Freizeitausgleich immer möglich. Ansonsten herrscht Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen sind möglich. Man muss jedoch den Vorgesetzten darauf ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Denke das ist absolut im normalen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue innovative Prof
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man erkennt noch einen Unterschied zwischen alter und neuer Generation.
Kommunikation
Oftmals Abteilungsdenken und dadurch werden wichtige Informationen nicht komplett geteilt. Daran muss noch gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinem Bereich total zufrieden. Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben, die je nach Saisonalität anfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Richard Wenzel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Richard Wenzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Richard Wenzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.